5最小目标：专注最小目标，收获持续达成目标的动力

最小目标：专注最小目标，收获持续达成目标的动力

超级搜索力：快速链接信息、人脉、财富、资源

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有一位同学，目前高中毕业，希望找到一份将来能在家带小孩的工作。她也有一定的行动力，第一份工作是去学做化妆师，后来因为觉得自己不够漂亮，不合适，就辞职了。第二份工作是学了办公自动化后在亲戚的公司里面当小文员，因为性格不够圆滑，不会奉承别人，又辞职了。接着她又马不停蹄地找了第三份工作，就是去做销售。对比同岗位的大学生，她觉得有点自卑，感觉自己能力不够，还是辞职了。接下来，她考虑了数据分析、考电大提升自己、美容、园艺等各类工作，但自己也不知道选择哪个工作比较好，最后陷入了迷茫。

我讲搜索力这个话题，其实搜索力最核心东西是目标，一个人最怕的就是没有目标。就我自己而言，我自认为是一个目标感非常强的人，我在每个人生阶段都有自己的目标，会朝着每个当下的目标义无反顾地前进。

有目标的人照样会走弯路，但没有目标的话，即使自己走了弯路也不知道。走弯路没关系，就怕你因为害怕走弯路，结果一直在畏畏缩缩，待在原地，连弯路都没走过。只要你有明确的目标，两点之间直线虽然最短，但曲线可能会让你走得更快。

哪怕目标是错的都没有关系，不要害怕，至少你在这个阶段是有目的、有方向地去做事的，而你在这个阶段的积累，说不定在下个人生阶段就能用上。

对于一个人的发展来说，其实道理也是一样。

在大学的时候，我一直想做一个房地产大亨。我认识了一位商学院的师兄，在他的帮助下买了商学院本科的所有教材，通过每天去图书馆自学来完成全部学习。毕业之后，我想进入房地产行业的时候却遇到了困难，去参加万科校招没被录取，去长沙的融科置地面试没通过。

可能是因为我大学学的是编辑出版这个专业，专业不对口，也可能是因为我长得不够高大帅气，后来我不得不找专业对口的单位去实习。

我不想去当时的环境下显得不那么市场化的出版社，所以就来了北京，跟了一个民营书商做出版。那时候，我把当时带我入行的老板叫「头儿」。当时「头儿」看我老想着做房地产，不喜欢做眼前的工作，就跟我说了一番话，可谓是一记当头棒喝。

他说：你不要觉得你做房地产就会喜欢，我告诉你，无论做什么，一个人只要在一件事情上做出价值感，创造了价值，你的价值被别人看到，然后你自己能感受到这种价值，你就会喜欢这份工作。

后来，沈浩波沈总就成了我的一个榜样。我觉得他挺牛的。后来我在磨铁做中心总经理之后，另外的那几个中心总经理谁做得好，我就去学他们。我们团队里面的几个年轻人，有做得不错的地方，我也向他们学习。

我想给年轻人的建议是：你学习的那些榜样里面，既要有一个远大的目标可以去追随，也要有眼前的目标可以去挑战。

如何找到你的远大目标，并且去实现它呢？我和你分享三个方法。

第一、用价值观去定义。

你要知道你自己想要实现什么，想实现一个什么样的价值理念，想创造什么样的价值。你不要用具象的东西去定义远大目标，因为你所认为具象的东西在未来可能都会变。

所以你定义清楚了远大目标之后，你要找到它现在的形态，更要知道它的底层价值追求是什么。你要关注这个长远目标，关注它的形态的变化，因为它的内涵是不变的，但是它的形态会变。

这就引出了第二点：要具备长线思维的意识。

眼前的目标就是把你的远大目标拆解。比如说你想成为一个厉害的企业家，那你用推演法来分析，如果说是十年后要达到这个目标，那么第九年要做什么？第八年要做什么？第七年要做到什么？你可以通过倒推，把它拆解成一个个小目标。因为人永远会高估你一年之内取得的成就，却会低估你十年之后创造的可能性。

所以我一直强调以终为始去倒推，现在的目标是去确定你眼前要做的事情，同时要动态地看待这种推演。每年复盘一次，这样就能够使你的目标在动态的过程中得到调整，做到一种所谓的动态平衡。

第三、找到目标后完成目标。

在这里，我和你分享两点经验。

（1）你要让自己成为一个有方法论的人。

我很重视方法，是因为我相信，聪明的人不是知识渊博的人，而是知道用简单快捷有效的方法去找到答案的人。那么学会让自己在这过程中不断积累经验，这样实现目标才会更高效。

（2）你要让自己成为一个拥有搜索力的人。

学会让更多的人来帮助你，达成你想要达成的目标，做资源的驾驭者。你不单单要让自己拥有做填空题的能力，也要让自己有做选择题的能力。

那我希望，通过以上三个方法，能帮你更好地找到目标、实现目标。

在这里，我还想说一个观点，就是你与世界之间，应该是一种共赢的关系。这种共赢可能不是在一时一地实现的，而是存在于每时每刻的发展过程中。

如果你用单点思维去看问题，会觉得自己输了很多次，但从长线的角度来说，只要你能找到自己的发展方向，那么你的每一次尝试，都有它的意义，它的价值，这些都是你的财富。

我不觉得每个人的发展轨迹都要像我一样曲折。每个人都应该找到最好的自己，活出自己的人生。直到今天，我还在观察房地产这个行业。这种观察会让我看到这个行业背后更本质的东西。

那在每个人的发展过程中，也有一些原则，在人生的每个发展阶段都是通用的。比如一个人如果想要做得好，一定要去跟那些最优秀的人去学。把最优秀的人当作自己的榜样，取法乎上，至少能得乎其中。

如果你模仿学习的对象是华为和任正非，你只要能学到他们十分之一，甚至百分之一的功力，也已经很不错了；但如果你模仿借鉴的对象是你同一个办公室里的同事，可能他也就比你强那么一点点，即使你达到并超越了他的水平，也就是比他强一点点而已。你要把自己的眼光放在整个行业，去向整个行业最优秀的人学习。

那些更牛的人，在人生的每个阶段都能实现自己理想中的目标。比如我们合作过的张德芬老师，是一位非常有名的畅销书作家，也有自己的公司。在毕业之前，她觉得自己想成为一名很牛的主播，所以她就朝这个方向去努力。但后来她成了著名主播之后，她发现这个工作不是她想要的，因为虽然这份工作能让她和很多精英人士打交道，但是却让她没了隐私。那要怎么办呢？于是她又开始奔赴自己的另外一个人生目标，希望成为一个有自己生活情趣的家庭主妇。然后她又朝这个方向去努力，有了爱她的老公，自己爱的孩子，住大房子、开好车，家里也有保姆照料。这样的生活过了一段时间，她觉得太轻松了，很无趣，开始羡慕那些女强人高管，所以她又朝着这种方向去努力。最后成了 IBM（国际商业机器公司）新加坡分公司的总监。再后来，她因为身体原因，不得不离开当时的工作岗位，回到北京的郊区写书。你会发现，她的人生一直都是在动态的平衡中去追求自己喜欢的东西。

记得多年以前，我初识她的时候，问过她一个问题。我说：「您重新再来一遍，还会选择现在的人生吗？」她的回答是：「会！」因为人生本是过程，每一个追求的结果都成了人生过程的一部分。

每个人都有自己的阶段性目标，不用特地去和别人攀比。比如现在这个阶段，我把公司的每一个同事当作自己的产品，希望看到团队里的每一个人都能变得更好。我觉得人和人之间就是这样。我对你好，我帮你做了这件事，我不图马上就得到回报，这是一种情感的投入，也许他未来不会回报你，但也许他未来会回报你更多。

我就抱着一种纯粹的、向善的心态，即使这个人没有回报我，相信也会有别的懂得珍惜我的好的人回报我，甚至不求回报地给予我。因为这世界，相同气场和价值观的人往往总会以一种奇妙的方式相连接，就比如说我和认可我的读者，和作为你们的你。

任正非、马云这样的企业家，现在可能关心的就是国家的利益，像比尔·盖茨这样的企业家，则花了很多精力去为这个世界做慈善。这也是他们的人生阶段所决定的。

回到你个人身上来，你的人生很漫长，也许你会觉得自己目标太多，每次定下的目标也都实现不了，自己很有挫败感。

那么这种情况下，我就会建议你：不纠结和拘泥于变化，不断地在每一段时间里专注于一个最关键的小目标。也许你定下的这个目标，过了一段时间回头再看，自己也觉得不是那么向往了，又或者根本实现不了。但找到自己的阶段目标，是一件好事，它能给你提供更多的动力和方向感，让你不会止步不前。也许最后你抛弃了这个目标，转向其他方向了，但你在这个阶段培养的好习惯、学会的技能、养成的思维模式，都会成为你一生的助力。

那么，在认识到最小目标的重要性之后，接下来，要如何用一个步骤，来帮你挑出最满意的答案呢？下节课我会跟你分享对应的方法。欢迎你把今天这节课得到的启发分享给你身边的朋友，也许能够帮到他们。

今天留给你的一个思考题是，想一想，在未来一年，你最想实现的职场目标是什么呢？

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化繁为简：一个步骤，帮你快速跳出最满意的答案

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