你为什么工作不如别人顺利
提升认知能力：认知进化，掌握人生方向
为什么要努力工作？很多人的逻辑都是错的
人为什么要努力工作？
今天听到一个很不错的回答：我们之所以要努力工作，不是因为这份工作没你不行，而是因为这份工作没你也行。
虽然这句话说起来有些拗口，但如果你认真地品一品，就会发现值得深思的地方。
很多人的工作态度是这样的：在一份工作中，如果自己扮演的角色不是很重要、可有可无，工作的时候就容易敷衍了事，不是很努力。
在他们看来，即使努力工作了，也没有多大的意义，反正自己只是一个小角色，不管干得好还是干得差，都无关痛痒。
所以，我们会经常听到这样的声音：
我只是一个打工的，好不好关我什么事啊！
我又不是领导，操那份心干什么？
……
坦白地说，这个逻辑是很有问题的，很多人在事业上难有起色，往往就败在这样的思维上。
很多时候，越是没你也行的工作，你就越应该努力。更准确地说，你必须要比别人更努力，因为你已经没有选择和退路了。
01 你不努力，就永远是没你也行
为什么说越是没你也行的工作，越要认真对待呢？主要原因有两个。
不努力，就难以打破没你也行的糟糕局面
在工作中，我们为什么会陷入没你也行的窘境呢？
说白了，就是因为我们没有展现自己的价值，没有让别人将你视为重要角色的理由。
职场是一个很现实的世界，你的价值越小，能力越弱，你的存在感就越低，你就越不会受到重视。
那么，我们应该如何打破这种糟糕的局面呢？
方法其实很简单，说简单是因为选择比较单一，只有一条路可以走，那就是好好地努力。
工作态度不行，那就改善自己的态度；工作能力不行，那就想办法提升自己的能力……你只有这样努力，让自己具备更强的竞争力，让别人看到你的价值，才能真正改变没你也行的局面。
不努力，你就很容易被扫地出门
第二个原因就更直接、更现实了。
一个人如果在工作中处于没你也行的窘境，就意味着他身处危机之中，是随时有可能被扫地出门的。
这真的不是在贩卖焦虑，也不是杞人忧天，这就是现实。
时代已经不一样了，以前只要你不犯大错，往往是可以守着一份工作干一辈子的。
但在如今这个时代，能让你这样混一辈子的工作实在太少太少了。很多时候，你干得不好，很快就会被淘汰。
今天很多人之所以这么拼，往往就是缘于内心安全感的缺失，因为他们只有很努力很努力地工作，才能保住饭碗和目前拥有的一切。
所以说，人越是处于谷底，越是处于一个不起眼的位置，就越要努力，要比别人更努力才行。
02 好的人生，就是一点点向上生长
实际上，我能理解一些人为什么对工作总是一副得过且过的态度，因为他们看不到希望，而且认为努力也没有什么用。
很多时候，比困难重重的现实更可怕的是，一个人已经不再抱有希望，内心已经没有了光亮，漆黑一片。
这才是最糟糕的人生，也是前行路上最大的障碍。
那么，努力到底有没有用？
我认为是有用的，不管你现在处于什么位置，只要你付出努力、保持耐心，就能一点点向上走、一点点变好。
一位「85 后」读者给我讲了他的故事。他来自农村，在家里排行老三，家庭条件很一般，父母将他供到大学已经是他们能力的极限了。
大学毕业之后，他留在城市里发展，由于底子差，身边不少同事、朋友、同学都买房了，自己还一直在租房子，结婚后仍在租房。
但他并没有因此而放弃，反而更加努力，既然起跑时落后于别人，那就比别人更拼一些。
32 岁那年，他终于攒够了首付款。不久之后，他又买了一辆车。也许在不少人眼里，他如今所拥有的一切不过是「标配」，但对一些人来说，能拥有「标配」已实属不易。
我很喜欢他说的一句话：「好的生活，都是慢慢打拼出来的。努力工作，努力挣钱，努力生活，一切都会好起来的。」
这个质朴的道理，其实是解决这个世界上绝大多数问题的良方。
人为什么要努力工作？
因为你还不够好，因为你没有太多的选择和退路，甚至根本没有选择和退路。
好好加油吧，你的努力是不会被辜负的。
别傻了，离开平台你什么都不是
昨天晚上给孩子讲故事，其中有一个故事叫狐假虎威。
这则故事，最早出自《战国策·楚策一》。
楚宣王问群臣：「我听说北方地区的诸侯们都害怕昭奚恤（楚宣王手下的大将），你们知道这是为什么吗？」
一个名叫江一的大臣就给楚宣王讲了狐假虎威的故事，直言大王如今国土辽阔、拥兵百万，北方的诸侯们其实并不是害怕昭奚恤，而是害怕大王的百万军队，就和百兽害怕老虎而不是狐狸的道理是一样的。
我从这个故事里想到的是什么呢？平台的重要性。
不管是狐狸，还是昭奚恤，他们之所以能威风八面，主要是因为他们背后有强大的平台。
01 能选择一个好平台，这是本事
如果有机会进入一个好平台、大平台，我的建议是不要轻易放弃，要认真地考虑一下。
为什么这么说？原因主要有三点。
第一，这样的平台通常可以提供比较好的薪资待遇、较大的晋升空间，如果你有足够的才华，正好可以大展拳脚。
第二，优质的平台能给你带来很多看不见的东西，如声誉、社会关系。
但是，进入好的平台，却不会利用其优势，那就是浪费资源；不过，一定要懂得合理利用，把握好尺度，不要过火、越界。
第三，即使最终离开了这个平台，这份履历也给你镀了层「金身」，能让你在接下来的路上走得更顺畅。
如果你之前在华为工作过，或者在 BAT 之类的大公司工作过，那么即使你离开了，往往也不愁找到下一站，甚至会很抢手，而且薪资待遇往往也会不错。当然，如果你的能力不行，最终仍会出局。但我想说的是，这份履历可以为你背书，你会比别人多一些机会，起点也高一点。
从某个角度来说，能进入一个优质的平台本身就是一种本事。
02 别错把平台当本事
前面说过，平台的优势要知道利用起来，但要懂得合理利用，把握好尺度，不要过火、越界。
虽说进入一个好平台是本事，但错把平台当本事却是非常不可取的。
我曾经看过这样一则寓言。
山上有一座庙，庙里有一头拉磨的驴。驴厌倦了整天围着磨盘转的枯燥日子，一直想出去看看。
后来有一天，庙里的僧人下山，便带着它驮东西。
一路上，见到他们的路人都虔诚地跪拜，驴得意起来了，心想：「原来大家这么崇拜我啊！」
回到山上以后，驴再也没心情围着磨盘工作了。僧人无奈之下，便放它下山。驴跑到了山下，遇到一伙人敲锣打鼓地朝自己走来，驴以为这是人们在欢迎它，便神气地走到路中间，等着众人跪拜。
结果，这头拦在路中间不肯走的驴被迎亲的队伍一顿暴打，驴便逃回了山上的庙里。
临死前，驴问僧人：「为什么上一次下山，人们对我又跪又拜，这一次下山，人们对我这般态度？」
僧人叹了口气，说：「你啊，那天我们下山，人们跪拜的是你驮着的佛像，不是你啊！」
这个故事可以总结为两个字——「别飘」。其实，在现实世界里，很多人都在扮演着这头驴的角色。
很多人仗着背后的平台，到处吹牛，整天想着如何混圈子、搞派系，却很少思考如何提升自己的能力……
但其实，人无论站得多高，所处的环境有多优越，都应该要踏实一点、谦逊一点，要有忧患意识。
很多时候，如果离开了平台，你可能什么都不是。所以，不要等到失去后，才后悔当初没有好好努力，没有踏踏实实地成长。
进入一个好平台往往就是你的本事，但千万别错把平台当本事。
最怕你能力平平，还什么都想要
自从运营公众号以来，每天都会有读者加我微信，也会有人留言，或交流或倾诉。我挺喜欢这样的互动，虽然有时回复慢，但还是会尽量回复每一个人。
经常有读者对我说，他想去创业，一个月三四千元收入的工作干得太糟心了，还不如自己干点事情。
话说得不错，但当我和他们聊点实际的东西时，却发现他们什么都答不上来，想要创业的原因只不过是目前这份工作干得不开心罢了。也有读者向我抱怨老板不公平，都工作好几年了，也不给涨工资，还提拔了后来的人，心里很不爽。
因为我不了解他，便让他自己列出几个公司给他升职加薪的理由，最后发现除了工龄长、态度好，也没什么真正拿得出手的理由。
其实一个人最不好的工作状态之一就是：没有自知之明，能力一般，也不够努力，却什么都想要。
01 你不是怀才不遇，是怀才不够
很多人总是抱怨自己怀才不遇，没有机会大展身手，抱怨老板不够公平，对自己有意见……
那么，你有没有思考过为什么老板不给你机会？为什么他对别人没意见，偏偏对你有意见？
如果你把这些问题弄清楚了，或许就不会有那么多的抱怨了。
你之所以认为自己被区别对待、被冷落了，其实可能是因为你还不够资格，你还不够好。
也就是说，你可能不是怀才不遇，而是怀才不够。
在职场中成长的过程就像在游戏中升级打怪的过程：你的装备越厉害，能打的怪物也就越多、越高级；相应的，你得到的也就越多。
所以，不要总是抱怨自己为什么过得不好，先搬来一面镜子，重新认识一下自己，看看自己够不够好。然后，再为自己的目标而去努力奋斗吧！
02 没有那么多的才华横溢，有的只是死磕
操千曲而后晓声，观千器而后识器。
你所看到的才华横溢，大多数都不是天赋，而是一天天与自己死磕、一次次练习之后的结果。
前几天早上，我坐地铁出门，车厢里很挤，离我很近的一个小伙子戴着耳机，很专注地盯着手机屏幕，我瞥了一眼，他在学习编程。
我身后的一个姑娘有座位，她手里捧着一本厚厚的书，嘴里小声地朗读着，她在学习英语。
坐地铁时，我有时候喜欢观察别人，有很多人在玩游戏、追剧，也有很多人在看书、学习。
每个人都有自己的选择，努力或不努力都是一种生活方式。但是，如果你想多要一点，就请你多努力一点。
你想要完美的身材，就要管住嘴、迈开腿；你想要变得才华横溢，就要多读书、多学习；你想要高薪要职，就努力拿出正儿八经的本事来……
最怕的就是一个人能力不怎么样，想要的却很多。如果没付出足够多的努力，就坦然接受目前的平庸；既然选择了放弃，就不要再抱怨。
归根结底，人都是自己成就自己的。
怎么活，全看你的选择。
真正毁掉一个人的，是「打工者心态」
一位读者的留言令我感触较深，他说：「我们老板快 70 岁了，每天来得最早，走得最晚，天天如此。」
我是这样回复他的：「正因为如此，所以有些人给人的感觉是他做什么都会成功。」
从一个人对待工作的态度就可以看出他的水平和境界。
可能是因为我经常在文章里面讲今后不再会有绝对稳定的工作了，所以常常有读者来问我一些关于选择的问题。
什么样的选择呢？比如，到底是继续打工还是去创业。
很多人想去创业，无非是觉得给别人打工看不到希望，而创业是一条可以改变生活方式的路——挣到的钱都是自己的，人也更自由。
创业的好处当然不少，我身边也有不少朋友都跳出来自己创业了，包括我自己。
但我想说的是，创业不是儿戏，不要只看到少数人的光鲜，却忽视了大多数人的落魄。
坦白地说，创业并不是唯一的出路，因为打工也不见得就有多糟糕。真正毁掉你的，从来不是打工，而是你的「打工者心态」。
01 很多人败于「打工者心态」
「打工者心态」是什么？我先讲一个小故事。
有一次，我在一个汽车站的候车室里等车，后来肚子饿了，便走进一家小超市买点吃的。
在付钱的时候，一位中年男人走到柜台前问有没有热水，店员没回应他。中年男人又问了一遍，她才不耐烦地回了句：「没有。」中年男人说，车站开水房的炉子坏掉了，没热水，本来还想买桶泡面垫垫肚子。
随后，他向店员建议：「你们其实可以免费提供热水，这样生意不是更好吗？」
女店员说：「我又不是老板，每个月就那么多的工资，生意好不好，关我什么事？给自己增加工作量干什么？我又不傻。」
这位女店员的心态就是一种典型的「打工者心态」。
职场中有很多这样的人，他们对待工作的态度就是，多一事不如少一事，我只是替老板打工的，给多少钱就干多少事。
其实，我倒觉得这个中年男人的提议不错，热水的成本能有多少？关键是这个增值服务能带来更多的生意，而且店里的闲置空间挺大，完全可以放几张桌椅，供来往的人休息，甚至可以按小时收费，这些都是用很少的成本提升营业额的办法。不过，我忍住没说，因为说了也是自讨没趣。
有句话是这样说的：「你永远叫不醒一个装睡的人。」同样的道理，你永远无法让一个拥有「打工者心态」的人为公司着想。
我在别的文章里讲过，其实工资不是老板发的，而是自己争取的。这个女店员完全可以跟老板谈，如果她能把营业额做到多少，就加多少工资。
只要合理，很少有老板会拒绝，有员工愿意帮助公司赚更多的钱，何乐而不为呢？这是一个双赢的局面。
但很多人并不会这么想，总觉得自己多干一点就吃亏了，总觉得公司发展的好坏与自己无关，反正自己又不是老板。
恰恰是这种心态，让很多人对工作失去了热情，而这也使得他们的未来没有更好的发展。
02 将工作当成事业，会收获很多
通过一个人对待工作的态度，往往可以预见他的未来。有些人注定会一直平庸下去，而有些人前面的道路一片光明，前途无量。
我发现，那些没有工作界限感的人，往往成长得最快，最终的收获也是较大的。
什么叫「没有工作界限感」？
就是不把自己当外人，把工作当成自己的事业来做，而不是分得很清楚——我就是一个员工，是我的事才做，不是我的事不做。
360 公司创始人周鸿祎曾说：「不论在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给他们打工。可能我真的是一个很有自信的人，我一直觉得是在为自己干，只不过客观上给公司创造了价值。另外，我始终觉得，应付一件事就是在浪费自己的生命。干任何一件事，我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。」这也是我为什么说没有界限感的人成长起来会很快，因为这样的人会真的用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，强大自己，而不是整天混日子，等着那点固定工资。
我曾在文章里分享过这样一个故事。
某假期，朋友回公司拿文件，看见一个小伙子在加班，便想跟他聊几句，走近才发现他正在忙着做一份假期前布置的方案。
其实这个方案不是很急，客户假期后才要。
这个小伙笑着说：「假期在家也没什么事，这个客户比较挑剔，所以现在有时间就先把方案弄好，防止到时候来不及。」
就因为这件事，朋友决定月底把这个员工的薪资调上去。
你看，因为这个年轻人有自动自发的态度，他把工作放在心上，所以他的领导主动提高了他的薪资。
把工作当成事业和把工作当成迫不得已的谋生手段是两种完全不同的心态，后者是典型的「打工者心态」，而前者是「创业者心态」。
可以这么说，一个连员工都做不好的人，即使日后自己创业，也很难获得成功。
请放大你的格局，别让「打工者心态」毁掉你的人生，打工并没什么不好，关键是你以什么样的心态去面对工作。
工作是一场修行，希望你能修成正果。
备案号:YX01mjYjjk8ndmGVr
编辑于 2021-07-21 22:23 · 禁止转载
点击查看下一节
一个人走上坡路的四大定律与三大迹象
赞同 2
目录
评论
提升认知能力：认知进化，掌握人生方向
匿名用户 等
×
拖拽到此处
图片将完成下载
爱心猫粮1阅豆
南瓜喵10阅豆
喵喵玩具50阅豆
喵喵毛线88阅豆
喵喵项圈100阅豆
喵喵手纸200阅豆
喵喵跑车520阅豆
喵喵别墅1314阅豆