6说成绩不重要的，成绩大概都不好

说成绩不重要的，成绩大概都不好

在应聘的时候，用人单位很在乎应届毕业生在大学时候的成绩吗？

□ 许晓风

我认为那些所谓不在乎学历、不在乎成绩的公司仅仅是因为他们无法吸引成绩好、能力好的学生（比如我现在的公司）。

从学校学生的流向就知道了。成绩好的继续读书或出国；成绩好、能力好的去世界 500 强；其他人才会在其他公司里面找。那么，这些公司怎么招人？（需要说明的是，读者千万不要以为世界 500 强就一定比其他公司好，出国也不是一定比留在国内好。）

招那些成绩好的人？不是自找苦吃嘛，都是 500 强挑剩下来的；偶尔捡漏了，人家要求的薪水高、回报高，自己公司也出不起啊。所以，只能号称自己最看重的是能力，其实，那是公司不得已而为之。换句话说，一旦这个公司的能力、规模或应聘品牌知名度达到了一定程度，在应届生招聘时，他肯定是招成绩好、能力强、情商高的。

顺便说说那些觉得成绩不重要的，他们中 99.999% 的人成绩不够好。

问这问题的人，其实是看看自己要不要好好学习，要不要考个好成绩，好找份理想的工作。那么，首先问问你自己，你想去什么样的公司，有什么样的职业规划？然后，参考以上答案中代表的不同公司，选择相应的努力方向。