7个人标签：打造个人标签，帮你变得更值钱

个人标签：打造个人标签，帮你变得更值钱

超级搜索力：快速链接信息、人脉、财富、资源

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我们每个人都要找到自己的价值所在，那么，究竟是什么在决定你的价格？

有一句话说得好：一个人与其有钱，不如让自己变得值钱。这句话有一定的道理。因为钱是身外之物，有失去的可能，但值钱的人，无论环境怎么变换，总是有赚到更多钱的可能。

那么，怎么让自己变得值钱呢？

先来看看营销大师艾•里斯在《定位》一书中举的几个例子：

「安飞士在租车行业只是第二位，为什么还租我们的车？因为我们工作更努力！」

「霍尼韦尔，另一家电脑公司。」

「七喜，非可乐。」

这些都是非常经典的广告文案。有句俗话说，你知道世界第一高峰是珠穆朗玛峰，但世界第二高峰你却不知道。同理，辨识度更高的，自然是那个排名第一的品牌，而不是第二、第三。但通过合理的定位，七喜和霍尼韦尔这些自居第二的品牌，都已经为你所熟知，而安飞士租车也在一百九十多个国家和地区拥有了超过五千家门店。

在国内也有类似的例子。在双十一活动还是淘宝一家独大的时候，京东就一直在坚持不懈地叫板淘宝。后来京东的销售额果然远远超出除了淘宝之外的其他线上电商，成为整个市场中的第二名。

职场中也是这样。根据自己的各方面条件，给自己一个合理的职场定位，比较容易打造自己专属的职业标签，以后的路也会越走越顺。

如何找到你的职场定位呢？我和你分享四个方法。

第一、定一个有价值的目标。

比如一年之内做到部门主管。有了一个有价值的目标之后，你行动的动力就会很强。

第二、明确你想从事的职业。

比如你可以给自己找到一个职业偶像，去找到偶像的标签，找到偶像做每件事情的因果关系，去参考偶像的能力维度，然后看你是不是想成为你偶像这样的人。

第三、结合你的优势。

对你的优劣势进行客观地分析之后，去更好的发挥你的优势，弥补你的短板。

第四、看清人生所处的阶段。

在给你的能力定位的时候，要客观地看待人生的四个阶段：从能力积累，赚钱养家，然后到工作与生活的平衡，最后到自我价值的实现。尊重客观规律，就是不过度为难自己，每个阶段做每个阶段的事。鱼与熊掌可以兼得，一切只是时间问题。

从找到目标，找到职业偶像，然后客观看待你的优劣势，再回归到你目前所处的人生阶段，我相信通过这些方法，你能够更好地找到你的职场定位。

说白了，搜索力也是一种能被别人迅速找到、迅速发现的能力。有了这种能力，你当然就可以更有效率地对接各种资源。

过去，信息的传播成本比较高，只要你在一个很大的平台，其他人可能就会因为平台产生的光晕效应去选择你。

但是，现在这个社会已经走向互联网时代，各类搜索引擎、分类信息、大数据网站的存在，其核心目的就是要消除信息不对称。在过去，可能专业的信息和数据都掌握在少数人手里，现在所有的人都是平等的。你和我都是互联网上的一个连接节点，都有同等的概率去连接资源。

在这种情况下，一个人的核心价值在哪里？就在于他是否能更加有效地去连接资源。一个人连接资源的能力，决定了他的价值。

展开讲，这包括三个维度。第一是看一个人连接的资源是不是足够多，第二就是看他连接的资源是否足够优质，第三是看他连接资源的方式是不是足够高效。

那么，具体要怎么做，才能更高效地连接到更多优质的资源呢？我和你分享四个方法。

第一、整体地看资源，对资源进行分类。

你可以站在一个系统的角度，从整体出发，把资源分成不同的类型。不同的类型的资源对你的重要程度是不一样的，便利度也是不一样的，这会关系到你连接的效率。

第二、保持开放的心态，把连接资源当做一种习惯。

高效连接资源的人都是乐于帮助别人的人。当你的朋友有需要的时候，你随手去帮忙整合一下资源，你的资源就越滚越活，朋友的问题也被你轻松的通过链接解决了。记住，不要陷入到解决问题就需要你自己上的传统思维上，很多时候链接就可以了。就像我们说的好关系是麻烦出来的，你使用的资源越多，你拥有的资源也会越多。资源是在你的连接过程中不断地变多的。

第三、连接资源时，重视关键人物。

关键人物，就是帮助你找到重要资源的人物，一个关键人物的背后站着一堆的资源。

你可以充分地利用互联网，重视朋友圈里的关键人物梳理。朋友圈是你所有资源的连接器，是认识的人的资源网络连接器。如果你想要成为一个连接资源的高手，那就好好系统的、有层次的、有方法的开始管理和维护你的朋友圈好友吧。

第四、不要只是关注强关系，而忽略弱关系。

有时候弱关系比强关系更重要，比如你要相亲，找身边的人帮你介绍对象，其实不大靠谱，最适合帮你找到对象的人是什么人呢？是和你有弱关系的那些人，跟你不是那么熟，但是你也认识，这些人会更可能帮你找到相亲对象。

我相信，通过以上的四个方法，你能够更加高效地连接到更多优质的资源。

也就是出于这样的原因，在互联网时代，你一定要打造自己的个人品牌。说白了，你的标签感越清晰，优势越明确，对接资源的效率就越高。

想要打造你自己的标签感，就要在一个点上不停地深挖，这样才能更精准地连接资源。

比如说我找财经作者，有些时候会借助财经记者的帮助。大家愿意帮我，是因为我在这个领域已经深挖了很长时间，大家知道我是做产品策划的，我在他们心中已经有了一定的标签感，所以我在和他们的交往中就很容易建立起信任关系。

很多时候，你的搜索能力，也就约等于你个人的品牌价值。我记得之前和飞亚达的徐东升徐总沟通的时候，他讲到一个观点：一个人的机体组织里面，90% 的机体组织都是向内用来内部协调的，只有 10% 的机体组织是向外用于外部条件反射的。

这个观点说明了一个什么问题呢？就是说，你提升自己的搜索力，并非要去不停地找关系、混圈子。一家公司想要塑造自己的品牌，光花力气在外部营销上，肯定是要垮的。对于一个人来说也是一样。

那些很牛的人，看上去他们好像每天都很风光地站在聚光灯下，但实际上你看到的只是那向外的 10% 而已，而他们剩下的 90% 的精力，都是花在自己的团队建设上，花在自己的公司管理上，花在自我的精进上。

我觉得大部分厉害的人都是这样。像我的前老板沈浩波沈总、投资的公司中有六家上市的谭文清谭总等，他们并没有花很多的时间在应酬上。我虽然不是什么牛人，但我也一直是这样。

很多人感觉我在这个圈子里认识很多人，好像天天在混圈子，但了解我的人都知道，我 90% 的时间不是待在办公室里跟内部团队交流，就是待在家里面改稿子。其实我是一个非常不善于，也不喜欢社交的人。我不会喝酒，基本上不去参加圈内的活动，但是，我却依旧可以跟很多的作者合作。

我在内容行业那么多年，接触过很多厉害的人，比如潘石屹、曹德旺、李开复、乐嘉，还有思科中国区的前总裁林正刚等等老师；我之前做黑天鹅图书品牌的时候，像张朝阳、黄怒波、任志强、周鸿祎等也都参加过我们品牌组织的活动；陈志武老师、时寒冰老师，还有宋鸿兵老师等一系列商业财经作家都曾经和我们的团队合作出版过作品。但其实我跟他们的交流并不多，跟他们也不一定很熟。

身边经常会有人跟我说，既然你认识这么多很厉害的人，那你为什么不跟他们多打打交道呢？然后我就反问他们，当你本身的能量没有到那个程度的时候，就算跟再牛的人搞好关系，他们又能给你什么样的好处呢？

所以我说资源是个伪命题，因为只有当你具备了相应的能量和气场，可以用得上所谓资源的时候，那才叫资源。你用不上的东西，其实算不上资源。即便有那么一两次别人帮你，也很难持续。

我在面试的时候经常会遇到一些人，他们在行业里干了几年，认识了一些作者，就说自己人际关系资源很丰富。这种时候我就会告诉他们说：「我要你忘掉你所有的资源。」

为什么？因为如果我们要做到投入和产出的最大化，就需要找到最好的、最合适的资源，而如果你只盯着自己手里的资源，那你在产品开发方面，在开拓作者方面，很可能就无法有所突破，你会被你的资源所束缚住。

当然也会有人说，我什么资源都没有怎么办？我觉得没关系，没有资源，反而更好。因为正是因为你还没有开始，那么你会更注重拓展资源的方法，你做任何一个领域的资源开发都有很大的空间，正所谓「无所有即无所执」。

不论你做什么，都要打造好自己的标签，经营好自己。当你站在更高的维度，最大限度地把观察对象抽象化，建立事物之间最顶层的相关性，就不会被自己已有的资源局限住。当你能站在一个更高级的维度去看待所谓资源，并把这种思想和自己的日常工作结合起来，坚持一段时间你就会发现，后来就不是你去找资源了，而是资源来找你。

那么，学会找到标签之后，接下来，要如何借助互联网放大你的价值呢?下节课我会和你分享具体的方法。欢迎你把今天这节课得到的启发分享给你身边的朋友，也许能够帮到他们。

今天留给你的一个思考题是，回忆一下你自己，你有没有做一个职业定位，去更加有效的利用资源，连接资源。如果按照这个方法去做了。思考一下你应该怎样做才会做得更好。

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