8如何对冲第一学历在考研复试、找工作中的不利影响？

如何对冲第一学历在考研复试、找工作中的不利影响？

考研深度解析：考研政策、难度与专业

没能杀死我的东西，使我更加坚强。（尼采《偶像的黄昏》）

「如何对冲第一学历在考研复试、找工作中的不利影响。」看到这个提问不自觉想到了尼采的这句话。这里面透露着不自信，也蕴含着希望和再次起航的勇气。那些对你不利的东西，如果想方设法去克服，最后的结果是你会变得更强。第一学历确实对升学和找工作有一定影响，它不合理却客观存在。

但是必须强调一点，这种情况的产生是建立在对比基础上的，而且是出现了比你更好的人选之后才尤为突出。就是当大家能力都很不错但又必须淘汰，这时候就只能从一些硬性条件出发制定标准。所以就会出现要 985、211 学校的却不要普通大学的这种隐形规定。但是人是有主观能动性的，不要一开始就给自己泄气。面对这种负面影响，我们需要做的第一件事就是停止抱怨，看看哪些部分自己可以提高，通过绝对的实力脱颖而出。请相信，第一学历不好的影响远没你想得那么严重，能通过很多努力进行弥补。

下面我们以问题为导向，依着「第一学历不好在哪里→如何对冲第一学历不好在考研复试和找工作中的不足」这样一条线索展开论述。

一、我们比学历条件好的学生到底差在哪？

「好」和「差」本来就是一对相对概念，就跟「高」和「矮」一样。这种相对概念都是在具体的情境中对比得出的。举个例子，如果一个男生 175CM 他可能不觉得自己矮，可是有一天他要进篮球队，别人都是 190CM 以上，他站在这群巨人中间就会觉得自己是个小矮人，因为这种「矮」他就进不去篮球队。「好」和「差」也是这样的，有了具体的情境，有了对比的对象，才能显现出来。

1.自己认为的差

假设你是那个 175 的男生，如果你做一份普通的工作，身高问题就不会困扰你，然而你要去篮球队，你这个身高就成了一个致命问题，你的梦想就直接破灭了。所以如果你想去一个特别好的学校读研或者一个对学历要求很高的单位工作，这时候学历的差异就体现出来了。但是有个好消息就是，我们的学历是可以通过针对性努力对冲的，不像身高一样，成年之后再努力也长不高了。如果客观来说你的学历还不错，比如你已经是一个普通一本了，甚至是 211 院校，那么这时候你应该自信一点，不必过于焦虑，看看自己哪些方面与目标院校或目标单位有差距，可以通过针对性努力直接提高。如果想考的单位就是要求研究生学历，那么就想一想自己是否可以为了这个目标去提升学历。如果你的第一学历确实不太好，比如说你是专科生，那么就需要做长远打算，付出比那些本科学校好的同学更多的努力，不管是继续读书提升学历还是选择就业积累经验，加倍努力都是必须的，这点要做好心理建设。

2.「甲方」认为的差

如果将报考学校和用人单位看成甲方，把自己看成乙方，那么甲方不想与我们合作是因为对我们的能力不信任，因为有现成的比我们学历条件好的人，那就不必花时间去理解我们「差」，也不必花时间等待我们进步，直接选那个比我们好的人就行。甲方的不信任具体拆分可以表现为表格里的内容：

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考研复试中第一学历不好带来的负面影响无非以上几个方面，而且这肯定是跟那些 211/985 院校甚至是海归对比得出的结论，这是一种偏见，但是也有合理的成分。一个第一学历不好的人，造成他局限性的因素有很多，并不都是个人的问题。比如说，教学资源问题。那些名校有很多与国外一流大学合作的项目，学生通过学校项目就可以去国外交换丰富自己的经历，而对于那些学校很一般的同学来说，学校是无法给自己提供这样的机会的，那么这部分学生就失去了通过交换拓宽视野的机会，说到底就是平台问题。类似的方面还有很多。这种机会少了，进步肯定就慢了。

还有一点就是，一般情况下高考分数越高去的学校就越好，所以你去什么样的学校是由高考成绩决定的，而高考成绩比考研成绩更具有说服力，所以很多学校就认为第一学历条件相对较差的学生学习能力也会差一些，自学的能力也不强等等。

但是实际上，一个招生院校不会如此草率，它之所以组织面试就是想面对面交流，看看学生的实际能力到底怎么样。而很多有这种忧虑的同学太过悲观了，潜意识里将研究生期间可能出现的问题都揽到第一学历不好上来，忘了反思自己在哪方面是可以提高的。事实上，我们需要做的就是有则改之，无则加勉。通过自己的努力将这些可能受歧视的点一一攻破，在复试的时候好好表现打消面试官们的偏见。

就业是读书的后一个环节，这种歧视是上一环节的延续。有时候这种歧视反而是一种好事，如果用人单位认为求职者的学历条件越好能力就越强，至少说明这个单位并不推崇「读书无用论」，我们反而应该庆幸。当你有这种忧虑的时候可能是因为你的学历条件确实不好，另一方面没有一个能拿得出手的与工作相关的特长，所以才会如此紧张。

不过有些单位就是把学历卡得很严，这种时候工作能力就不是唯一影响因子，其中的原因有很多，比如求职者整体素质提高了不缺人了，单位就会提高要求。如果自己想去的都是这种公司，那就可以提高一下学历，因为现在求职单位更关注的是最高学历而不是第一学历了。还有就是，用人单位最终还是需要你做工作的，突出的工作能力就是对冲学历的有利条件，这时候可以做一些有用的努力，比如学一门有用的工作技能。

二、如何通过后天努力弥补？

1.考研复试

如果你对自己的学校不自信，想在面试之前提高自己的竞争力，可以从下面几个方面着手：

（1）本科成绩

如果你从很早的时候就认识到自己的第一学历学校不好、竞争力不强，而你又决定考研，那么在本科期间就应该认真学习提高绩点。这是你本科时期学习态度和学习效果的一个凭证。如果你成绩很高，在复试的时候就会给导师们留下一个好印象，至少你是一个勤奋好学的学生，这样的人一般学习能力不会很差，就算是掌握知识慢但是勤能补拙。而且如果不是跨考的话，之前学的内容都是为研究生阶段的学习打基础的。

（2）专业素养

复试的时候，面试的老师一般都会提问几个专业性问题，这些问题可能是特别宏观的问题，也可能是那种考知识积累或者思辨能力的问题。老师们会根据你的回答来判断你是否关注学术圈，以及你的逻辑思维能力怎么样。

其实知识积累、逻辑思维能力的培养都是需要时间的，多花点时间来准备肯定会有提升。回答这些问题就靠平时的知识积累了，在日常学习中要多关心学术圈的动态，对于一些热点问题即使没有自己的原创性思考，但至少可以根据别人的成果了解这个问题到底是怎么一回事儿。

其次就是不要只把目光局限在课本上，大学不是高中的加长版，没有很大的应试压力，这一阶段的学习要有意识地提高自己的思维能力和研究能力，主动学习课本之外的知识，以此来完善自己的知识体系，拓宽自己的思维，很多时候思维的贫瘠是因为知识积累的贫瘠，当你的知识储备少了，当然就很难有真知灼见。

但是有的人会说，我才决定要考研，平时也没有积累，这怎么办呢？这种情况也不用着急，可以「临阵磨枪」多做些准备。虽然突击的效果不好但是总比一点儿也不准备强，复试之前专门抽时间看看这半年来的学术热点，对于报考专业内的一些必读书目和经典著作进行一个集中学习。

（3）科研能力证明

研究生招生单位一般比较注重学生的科研能力。因为当你进入研究生阶段，科研就是你学习生活中的重要部分，你的导师有一些课题需要你帮助完成。而且对于学术型硕士来说很多的作业就通过科研论文体现，那么这就对学生的科研能力提出了要求。既然知道对方想要什么，那就按照这个要求提前准备。

第一，就读期间要多关注自己专业的学术动态，把握学术圈的研究热点。有机会的话就去参加一些学术会议。有目标有计划地进行论文写作，争取有一两篇好作品可以拿去发表，这样你的学术生涯就算是开始了，去研究生复试的时候也就是有学术成果的人了。

第二，多关注本科学校的动态，大学一般都有大学生创新创业项目，注意申报时间，自己可以组织几个志同道合的朋友申报选题，这种项目可以申报的范围很广，你可以去创业，也可以就某个自己感兴趣的课题进行研究，最终形成报告、论文。这可以算作是科研成果，而且如果你获奖了，奖项级别还很高，那么这对你复试就很有利，是一个加分项。

（4）现场发挥

一些第一学历不好的同学去复试的时候心里就会发虚，复试的时候过于敏感，对于面试官无意中的一句话反复揣测，觉得老师已经否定自己了然后就特别沮丧。但是千万别这么想！当你把自己做好了，就按照自己的想法来。面对老师提出的质疑一定要淡定，不要马上在气势上就怯下来，越是这种时候就越要理清思路，清晰地表达。抓住这次表现自我的机会，将自己的优势都展现出来。

所以说，如果想让自己的复试更加稳妥，那就抓住学校的主体需求，客观评价自己的能力，看看自己还有哪里可以提升，然后对症下药，复试的时候多多展示自己的长处。

2.找工作

只有掌握主动权才不会陷入被动。当我们对一个行业有了一个较为全面的认识的时候，可能我们就不会如此焦虑。因为在这个过程中我们发觉了自己的不足，为以后的努力指明道路。

（1）提升学历

如果说有的行业对学历的要求就是比较高，通过持续学习提高自己的最高学历就能解决问题，我觉得再接着考就是一个十分明确的努力方向。如果你还没有就业那么就可以考虑一下要不要去考个研，通过这种方式来弥补。如果你是一个在职人，就可以利用自己的业余时间提高一下自己的学历，从根本上解决问题。

（2）了解行业需求→提升自我能力实现匹配

我一直强调学历绝对不是影响求职和日后工作的唯一因素，当一个应届生找工作的时候，学历因素的影响很大，但是现在的单位很注重应聘者跟岗位的匹配度，如果你光有学历没有相关实践经历也不行。一方面，在正式工作之前可以明确目标多做一些实习增加自己的工作经历，通过实习掌握一些必备工作技能。找实习时要多投简历，有条件的话可以找自己的师哥师姐内推。去一些规模比较大的单位实习，将来写进简历里面也是很有竞争力的。另一方面就是保持持续学习，通过自学掌握一些工作技能，对于一些专业性能比较强的岗位，你的学习内容是比较明确的。当自己的专业能力上去了，有了别人不具备的竞争力的时候，学历因素的影响就微乎其微了。

（3）投简历有小心机

现在简历很多都是从网上进行投递，所以在写简历的时候要学会避轻就重。你大可不必把自己弱势条件写在最前面让 HR 看到这句就没有兴趣继续往下读。你可以挑自己的优势写，比如自己在什么比赛中获过奖，自己参加过哪些活动。挑跟单位有关的经历写。这就要求你在平时的学习中有目的地参加各种实践活动，让自己动起来，千万不要因为觉得自己的学校不好就放弃学习。

如果说有的单位从网申阶段就开始填写自己的学历并且有明确的要求，那么这种情况下也不要过于纠结，想想自己有没有其他机会。

总结起来，考研对于第一学历的要求并没有我们想象中那么严格，努力提升自己的专业素养。而就工作来说，很多时候找工作并不能一步到位，这时候不妨试试「曲线救国」，先到一个自己能到的地方上去，然后慢慢积累经验，做自己可以做的努力，提高竞争力，不要因为学历因素否定自己。第一学历远没有你想象的那么重要。

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编辑于 2020-09-16 17:48 · 禁止转载

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