33瞄准：五步框定理想的运营岗位

瞄准：五步框定理想的运营岗位

揭秘阿里运营：互联网运营高手的方法论

进度条

0:00

7:35

招聘市场上的运营岗眼花缭乱，从两三千到两三万的都有，行业也各不相同，怎么找到自己适合的，发展潜力不错的运营岗呢？这边，我建议大家可以分 5 步来框定出一个理想的运营岗。

① 选垂直行业。选行业的重要性，比选大学还重要！互联网公司按产品形态来分，会有资讯内容类、社交类、电商类、O2O 类、游戏类和工具类等。除此，互联网渗透进垂直细分行业，催生出很多「互联网+」公司，比如互联网+农业、互联网+旅行、互联网+医疗、互联网+教育、互联网+花木、互联网+餐饮、互联网+家装、互联网+金融、互联网+文创等等，当互联网成为一种基础设施，如果你只是说你想进互联网公司就太泛了，想想自己有没在某个垂直细分行业特别感兴趣、有天赋，缩小范围，你完全有可能找到跟自己契合的公司，那比一味想进大公司会走得更深远。比如我一直对旅游行业情有独钟，前两份工作从携程到飞猪也是积累了非常多的行业经验，做的过程中也比较开心。如果你本身就是产品的重度使用者，你运营起来会轻松得多，也很容易跟用户打成一片。如果你不知道你喜欢的领域里有哪些互联网公司，可以在 ASO100 上和新榜上分类查看。

② 选公司。很多人会纠结去大公司还是小公司，有的人怕沦为大公司里的螺丝钉而想要去小公司历练，有的人怕小公司活不长而去大公司稳当地待着，其实这都是不全面的考虑。BAT 是大公司，最大且最有活力的还是他们，不要对大公司有偏见，阿里有很多内部创业的公司，非常拼，机会也很多，不会有大公司病。比如钉钉，闲鱼。

加载中…

阿里内部孵化的充满活力的公司

值得让你纠结的是一线互联网公司还是高速发展的有潜力的创业公司。这两类公司确实比较难选，都属于第一等的公司。如果一定要选的话，我觉得在你的职业生涯中，没去过前者的遗憾会更大，而且错过了校招，你再去前者的几率更小了。而前者跳槽到后者的选择权会大些，所以我首推的还是一线互联网公司。怎么知道哪些是一线互联网公司呢？每年中国互联网协会和工信部会联合发布「中国互联网企业 100 强」榜单，上榜的都是排得上号的。怎么知道某家创业公司是否有潜力呢，可以从它的创始团队及融资情况看出一二，或者向行内人，师兄师姐打听下。

加载中…

2017 年「中国互联网企业 100 强」榜单

③ 选岗位。公司和岗位的关系跟大学和专业的关系有点像，而选大学还是选专业一直是经久不衰的争论点。每类公司都有自己的优势岗位，选择这些岗位的竞争力会大很多！怎么判断你投的岗位是否是公司的优势岗位呢？一看是否是公司已有经验积淀最多、成为行业标杆的岗位，比如淘宝的类目运营、卖家运营、活动运营，而内容运营和用户是新兴岗位，需要外部力量补充，自身没有太多积淀反哺给新人，二看是否是公司最赖以生存的竞争力，比如小红书是靠内容和社区起家的，它的这两类岗位就比网易严选的这两个岗位有竞争力。不过随着时间的推移每家公司的优势岗位是动态变化的，有可能原先的优势岗位没落，新兴岗位逐渐形成竞争力，这就需要我们随时保持在行内人的圈子里，认知才不会落伍。

④选团队。不是投资人，依然要会看团队，特别是你面试一家创业公司的时候，团队决定公司走得远不远。一看团队基因：电商基因还是社交基因，to B 还是 to C？百度系 or 阿里系 or 腾讯系？是不是做着自己擅长并热爱的事儿。二看老板和核心管理层，是否一线互联网公司出身，是否有人格魅力能笼络一帮优秀的人，你想去的部门是否有独当一面的 leader 可以带你。三看价值观，比较虚，但很重要，要不然你可能会被迫做出违背自己价值观的事儿来获得结果。至少是不作恶的，向善的，为用户创造价值的。

⑤选薪资。如果前面的几项都比较满意，那薪资不会差。一般公司对应届毕业生的工资都是框定的，没有谈判的余地，但是如果你有多年工作经验了，应聘的是高层的岗位，那么是有一定谈判空间的。谈钱不伤感情，钱让你有更多的涨见识、充电学习、社交的机会，对工作绝对是有益的。怕就怕谈的时候没在意，做事的时候又觉得为这点工资不值，而放松懈怠自己。老板一定是在你达到更高的水平线上才会给你涨工资，而不是涨了工资再等你往上发展。另外，如果你还在实习阶段，实习工资低点没关系，这其实是你在获取敲门砖。

前面教你五步框定一个理想的运营岗位，最后教你用数据化思维选 offer

当你手握几个 offer 不知道怎么选而发愁怎么呢？这时候可以打分呀！

加载中…

图 offer 打分表

如上图，把你在意的跟择业相关的因子放在第一行比如薪资、爱情、城市等，第一列放你的几个 offer 选项，空格里按 1-5 分打分。如果每个因子对自己的重要性一样，就直接加总，总分最高的就是理性来说最正确的选择。如果因子之间有不同的权重，就可以加权求和。你瞧，职业生涯规划上也能用上数据运营的思维呢！

今天主要从选行业、选公司、选岗位、选团队、选薪资这 5 个方面为大家讲解了如何找到自己理想的运营岗位，无论你是刚入职场的大学生还是想要跳槽的运营人，都建议你可以从这几个角度来考虑自己的工作。另外手上拿着几个 offer 后，可以运用数据化思维对相关因素进行打分来选 offer 哦。

点击查看下一节

备战：大学生如何备战运营岗

赞同 1

揭秘阿里运营：互联网运营高手的方法论

小马鱼等