43如何撰写高通过率的求职自荐信？（上）

如何撰写高通过率的求职自荐信？（上）

互联网时代的职场写作秘诀

我上大学的时候，罗永浩的「老罗语录」很流行，有一次在网上找信息时无意中发现，原来老罗曾经去新东方试讲过两次，都失败了。后来他写了一封求职信给俞敏洪，求职信写了七千字，言辞恳切令人动容。看完这封求职信，俞敏洪给了他第三次试讲机会。因为这一次试讲，他成功进入新东方，后来成为新东方名师，而且薪水很诱人：年薪 100 万。

老罗的自荐信给了我很大的启发：我开始写自荐信。毕业前我最想去的公司是译言网。我写了一封自荐信给译言的创始人赵嘉敏，后来我去北京见他，见完半个月之后，收到他的短信：我们运营的岗位还缺一人，你愿意过来吗？

当时我还有一家 Tom 网的 Offer ，后来我连推都没推掉，就加入了译言。现在很多年轻的朋友可能没听说过译言，译言当时当选了全国十大创新互联网产品，后来译言出版了《失控》，这本书备受「微信之父」张小龙的推崇。

十年前，我就体会到自荐信的作用。今天就和大家分享一下，为什么你要写自荐信，以及如何写自荐信。

自荐信适用很多场合：求职，推荐自己的作品，销售， BD ，甚至结识你想结识的人，都需要自荐信。

仔细说来，自荐信有这么一些作用，下面的内容我主要以求职的场景来举例，但是大家可以自行将雇主切换成客户、合作伙伴、想结识的人等等：

1、相比简历，自荐信可以提供更多细节，并突出你的个人特点。

简历有固定模板和套路，格式上要求越高，对硬实力的要求也越高。刚毕业的时候，我自己对简历是很发愁的：天津三流学校毕业，英语四级，没有豪华的实习经历，没有突出的技能，放在一大群简历里很容易被埋没。

自荐信的好处是你可以用文字讲出自己的故事。我曾经在《如何让你的招聘文案产生自传播力？》提到过一个案例：我在凤凰科技当主编的时候，一家地方媒体的记者给我发了一份他的自荐信，看到他的自荐信，我才决定要面试他。因为他的简历没有特点，考虑到他还在石家庄，我觉得还是别让他破费了。

2、你有更大的机会脱颖而出

你希望打动的人第一眼看到的是你的自荐信，而不是简历，你更有机会脱颖而出。蜜芽宝贝的创始人曾经给徐小平发过一条短信，通过一条短信她就打动了徐小平。

3、对方不招聘的情况下，你可以写一封自荐信

我在毕业前，译言并没有公开招聘运营的岗位。我给赵嘉敏发了一封求职信，特别巧的是，在我毕业前一周，当时译言负责运营的同事离职，岗位刚好空了出来。嘉敏在见我之前，其实他们并不缺运营岗位。当他们负责运营的人离职的时候，嘉敏第一个想到我，给我发短信。他不需要再去招聘，我也得到了我希望得到的机会。

2012 年，我希望加入豌豆荚，给豌豆荚发了一封自荐信，当时我没去成；一年以后，我又给豌豆荚发了一封自荐信，告诉豌豆荚的创始人我这一年的变化和思考，两个月后，我成功地加入了豌豆荚。

我开头写的老罗的例子，当他试讲两次失败之后，给俞敏洪写了一封求职信，为自己争取到了第三次机会。

4、自荐信可以在跨行业时使用，或者用来突出自己的某个技能。

如果你想在某个领域申请一个职位，却没有相关的工作经验，可以用求职信来解释自己之前的职业中可以用到新工作中的技能。

你也可以阐述一下，自己为何要切换行业，新行业为何有吸引力，老行业的经验在哪些方面可以帮到你。

5、自荐信可以展露你的热情和主动性

简历很冰冷！自荐信则不一样。自荐信能体现出你的热情，主动性，尤其是对硬技能能力要求不高的岗位，你的热情和主动性尤为重要。如果你要应聘工程师，可能更需要通过代码来说话，但如果你要应聘运营、行政、销售，你要展现你的软技能。

当然了，如果你应聘的是新媒体运营、记者、编辑等对写作能力有更高要求的工种，你的自荐信本身就反映了你的水平。