职场奇葩女
人都活一次，凭啥惯着你
我招聘新人，本来想缓解用人荒，结果招个心机女，员工变祖宗。
她在公司五年的一系列操作真是刷新我的三观。
1
先交代一下啊，我们公司是做信号灯和电子警察的，我所处技术部，我是技术部做标书的。
再交代一下我们公司有一个奇葩规定：办公室里不能谈恋爱。
但是这个规定在未婚男女那强烈的荷尔蒙面前就是一个「屁」了。
2015 年，我们公司接几个大活，我们技术部面对这几个大标的工作量有点挠头了，现有的几个人干不过来。
我们几只「小虾米」几次跟部门领导提这个问题。
部门领导又几次去找老板商量招新人，老板说了一大堆困难要克服的话，然后终于同意了，但是有一个要求，必须得以市场价格的 70% 的工资招聘新人进来。
人才市场的摊位费交了，我们部门领导让我去招聘，我犯了难，工资给得这么低，去哪招人啊？
我们领导说外面满地都是韭菜，怎么就不能割上来一茬呢？
我无奈，只好硬着头皮去招聘会，临出发前，部门同事都嘱咐我一定要割一个长势好、粗壮的韭菜，得扛饿啊。
我心里哼了一声：这工资想割个好韭菜难啊。
招聘会上人来人往，好多人看看工资待遇和工作要求后就走了，坐下来填表的人只有五六个，其中有一个姑娘我相中了，她毕业五年了，有四年的工作经验，211 大学毕业。
这姑娘看着很伶俐，最主要的是人长得一般。
我们部门有几个未婚男青年，我是生怕如果找个漂亮的姑娘，那几个饿狼忙着扑食，更没时间干活了。
可是我还是考虑得有点浅薄了。
原来小姑娘撩男生可以不靠颜值，那手段、那心机都是我这个已婚已育的、已满 35 岁的中年妇女没见过的。
这个姑娘姓李，这个小李的嘴巴可是真甜啊，好像有一群蜜蜂在她嘴里产蜜了一样。
36℃的嘴能说出 45℃让人温暖的话。
2
刚到公司一天，她就把我们部门的人都哄得笑呵呵的。
我们部门领导向我伸出大拇指，说我的眼光独到，我还为此沾沾自喜呢，可是没过几天我就蔫了。
领导点名让我带新人熟悉公司的规章制度，并且培养小李做商务标。
这个小李说话办事都考虑得面面俱到，让人如沐春风。
可是她的这个业务水平那真是不堪入目，四年的工作经验我觉得有一半是水分。
我细心地指导她两天，有进步，但是离能作为一个成手帮助同事们分担重担还差得很远。
我是哑巴吃了黄连，有苦说不出。
要是跟领导去汇报这个新人不行，领导会说：「你自己招的人，你自己去想办法吧。」
要是跟同事抱怨这个新人不行，估计同事会说：「王姐，你这是老姜不辣，办事走了眼啊。」
唉，我只好忍了，自己想办法吧。
我白天在公司的时候传授她业务，下班后猛干自己分内的工作。
就这样坚持了 20 天，这个小李终于像个样子了，可以自己独立干活了。
我本来以为没有人会愿意跟新人一组。
可是没想到啊没想到，做技术标的这几个小伙子抢着要新人。
凡是跟小李一组的小伙子，干工作的时候那是精神百倍，腰也不疼了，腿也不酸了，加夜班也不累了，反正就是应了那句话：男女搭配，干活不累。
这个小李业务不熟练，没关系啊，小伙子业务熟练啊，他们连小李的那份也给干了，做完技术标又带着做商务标，而且还是乐呵呵、心甘情愿地干。
这个怪事我看在眼里，心里合计，这几个小伙子虽是饿狼，但是也不至于饥不择食啊？
这个小李长相真的是一般啊，而且她不善于化妆，每天只是涂一个红嘴巴。
难道现在的男生都喜欢素颜的女生了吗？
号称「部门一枝花」的我有点不服气了，我当年脸蛋漂亮、身材纤细修长，那是妥妥的美女，可我的搭档没有对我这么好啊，该干的工作我一样没少干。
我仔细观察这个小李，发现她肯定学过心理学，那把男人的心理摸得透透的。
和她一组的小伙子一摸水杯，她立即给倒水。
小伙子一伸懒腰，她立马就把按摩棒递给他。
如果加夜班，她还给小伙子带点吃的，今天煲个汤，明天做个紫菜包饭，后天做啥嘛还得保密，留给小伙子无限的神秘感。
她最厉害的地方就是不但对小伙子们关怀备至，还和他们的距离保持得十分恰当，不远不近，朋友和恋人之间，既让小伙子们无限遐想，又让他们不敢十分地靠近，（这里也有忌惮「公司里不能谈恋爱」这个规定的原因），反正就是对这几个小伙子各种拿捏。
在小伙子们看来这个姑娘虽然没有美丽的皮囊，却有万一挑一的灵魂，他们甘愿帮她干活，甘愿替她受累，于是这个小李每天都优哉游哉。
我这个气啊，早知道小伙子们精力这么充沛还招什么新人？
早知道小李姑娘这么有心机，我招个男同事好了。
3
一个月后，这个小李开始请假模式，今天妈妈住院了，明天爸爸骨折了，后天爷爷去世了……总之不幸的事都跑到她家了。
我有时想：她找这些理由的时候不觉得忌讳吗？
她请假了，她的活自然就落到我们的头上，小伙们不但不生气，还争先恐后地干，还得安慰着人家姑娘：别着急，家里的事处理好了再来。
呵呵，呵呵，我也只能呵呵了。
现在想来她工作四年业务都不熟练，真是有原因的，自己的活天天叫别人干，那业务能熟练得了吗？
公司的几个大项目完事了，实际上工作还是我们几个人干的，小李几乎没有出多少力，这个新人招的，作用微乎其微。
最气人的是：别看人家不干活，年底的时候还被评上最佳新人奖，不但发了奖金，还涨了工资。
真是把我这个老阿姨羡慕得、嫉妒得一塌糊涂，恨自己已经不再年轻，更恨自己年轻美貌的时候怎么就没有这般手段。
后来当这帮小伙子跃跃欲试想追求她的时候，小李换部门了，去了业务部。
理由是那份工作更适合她，我们老板同意了。
业务部在我们另一个办公地点，她走了之后，我们部门的小伙子们像霜打的茄子都蔫了，干活也没劲头了，害得我跟他们一起挨领导数落。
其实他们不是没有私下对小李表白过，但都让小李给拒绝了，本来他们也不是小李的菜，只不过利用他们干点活而已。
我估计小李换部门也是因为狼太多，而且都想吃她这块肉，她实在招架不住啊，只好溜之大吉。
小李到了业务部之后，如法炮制，又受到业务部的欢迎，特别是业务部的男同事。
带着她熟悉业务的是一个已婚大哥，孩子都三岁了，硬是被她的热情感染了，天天带着她熟悉各个客户，有些小的客户直接就给了她，让她独立联系业务。
所以她才到业务部一个月就拿了不少的提成。
也许她这性格、这情商真是适合做业务，她到业务部一年的时间业绩就做到第二。
我们老板都开始器重她了，偶尔带她出席一些重要场合，见一些大客户的领导，完全是培养下一任业务部经理的架势。
那段时间，小李摇身一变，变成了一副女强人的模样，穿的、用的都上了一个层次，也开始化妆了。
都说没有丑女人，只有懒女人，自从小李学会了化妆后变美了很多，虽然还是跟美女不挨边，但绝对是有些风韵了。
带她熟悉业务的大哥，本来就对她有好感，这么一来就完全中了她的毒，被迷得神魂颠倒的。
听说那个大哥在那段时间都在闹离婚，天天和媳妇吵架，孩子被吓得嗷嗷哭。
大哥想离婚，他媳妇不干，两个人就这么僵持着。
大家都说人家夫妻俩婚姻出问题跟小李有关系，我在心里也是这么觉得。
有一次我就亲眼见过那个大哥在下大雪的天气，从客户那儿跑回公司就为了送小李回家（那大哥本来可以从客户那直接下班回家的）。
当我把这事告诉我们部门的那几个人的时候，那几个傻小子还在为小李辩护：她是个好姑娘，事事为别人着想，估计是那个大哥误会了，或者是大哥的媳妇误会了。
天啊，这几个「狍子」果真是傻的。
从这件事也能看出小李的手段，绝对是够茶的。
4
大哥的媳妇可能听到什么流言蜚语了，就找上公司的门儿来了。
那天正是中午的时间，大家都在食堂吃饭，大哥的媳妇闯了进来，拿起小李的饭就泼了她一身。
然后破口大骂她是不要脸的小三，勾引人家老公。
小李的脸色难看极了，但是她始终没有发火，一口一个「嫂子」地叫着，说嫂子误会她了，她不是小三，她是有男朋友的，而且要结婚了。
那个大哥的媳妇哪里信啊，仍然不依不饶地。
这时，我们工程部的一个姓杨的小伙子快步走过去把小李拉到身后，然后对大哥的媳妇说：「我就是她对象，我们就要结婚了，你们的事跟我对象一点关系没有。」
天啊，完全是电视剧的情节啊，据说那天全公司的人都去了食堂看热闹。
小杨霸气护妻，最终让大哥的媳妇知难而退。
全公司的人都傻眼了，都在打听事情的真相。
大家都纷纷猜测小杨是见义勇为、护花心切，才上演这么一出认妻戏。
可是第二天，小李就神采奕奕地拿着结婚请柬到各个办公室发放，里面还贴有她和小杨的结婚照，举行婚礼的酒店还是我们市里很有名的，这个酒店不提前半年是预订不上的。
这回大家又傻眼了一次，相信了他们真是男女朋友，而且真的是早已筹划了结婚。
他们怎么就突然成了恋人了呢？
到底是怎么回事啊？大家都面面相觑。
小李见大家疑惑，笑着解释，她和这小杨本来就是男女朋友，而且是校园内出来的情侣。
小杨先来的公司，后来她也阴差阳错地进了技术部 （就是我们部门），她想离对象近点，就主动调到业务部（业务部和工程部是在一个工作地点）。
因为他们顾忌公司的规定，所以一直没有敢公开真相。
这么一解释大家都觉得挺合乎情理，也都相信了她的话。
老板知道了这事，请了小李和小杨到办公司「喝茶」。
在大家纷纷猜测小杨和小李哪个人离开公司的时候，老板改规定了，说为了留住人才，破格允许他们都留在公司，一场危机就这么过去了。
5
小李和小杨两个人如期地举行了婚礼。
我们部门的那三个傻小子给人家奉上了丰厚的礼金，还难过了好一阵子。
他们结婚的那天我去了，场面很壮观，婚礼很豪华。
按理说这个小杨和小李都是农村家庭，即使小李做了一年的业务赚了不少的提成，但是也达不到现在的消费水平。
后来这个疑问解开了，我的三观也被震碎了（先卖个关子）。
这个小李和小杨度完蜜月就去找了那个大哥的媳妇，说给她造成误会，实在对不起，还给她带去了蜜月地的特产。
大哥的媳妇连不好意思带感动的，竟然哭了，大骂大哥不是人，差点让她误会一个好姑娘。
那个大哥就坡下驴，说自己的媳妇疑心太重，老怀疑他外边有人才想离婚的。
大哥和大嫂和好了，但是大哥的失望和郁闷公司人都看出来了。
这个小李婚后倒是稳当了很多，不再是热情奔放的小姑娘的人设了。
估计也是吸取了那个大嫂闹公司的教训，老实了很多，不再对男同事察言观色、投其所好了。
很快小李怀孕了，反应特别大，请了几天假，但是她的活可没人替她干了，毕竟她已经名花有主了，一些未婚的男同事再傻也不会为别人的媳妇白忙乎。
所以她只好忍着孕吐来公司工作。
她到底是一个绿茶成精，每次来公司处理事情都要去请示领导、汇报老板的，而且每次都一副难受的样子，甚至在老板的办公室都吐了起来。
这把老板感动的啊，有这么敬业的员工怎怕公司不发展壮大啊？
于是老板在大会小会上，在全公司员工的面前夸奖她，又是给她加薪又是发奖金的，鼓励大家向她学习。
我又对小李一顿羡慕嫉妒恨啊，我当年怀孕的时候也是带着妊娠反应来坚持工作的，躲在厕所里吐得苦胆都快出来了，但是没人看见啊。
我要是有她的套路，也不至于工作十年还是一只小虾米呢。
也许部门经理的位置早是我的了。
唉……我悔恨不已啊。
虽说是悔恨，但是我内心中还是有些瞧不上她的茶里茶气，总觉得她的人品好像有点问题。
她生了孩子后，刚出月子就上班了，美其名曰放不下工作，其实就是不想把自己的客户给别人做，毕竟她的客户多，而且也都是精良客户，谁又会跟钱过不去呢？
可是谁会想到像她这样被老板欣赏看重的人，在一年后，却被老板给开除了呢，被开除的还有她的老公小杨。
6
小李和小杨被开除这事还得从一个人说起，那就是我们公司的业务部经理——黄经理。
这个黄经理也是个女的。
小李从公司崛起后，引起了黄经理的不满和警惕。
女人之间的嫉妒无所不在，何况是两个有野心又有智谋的女人呢。
这两个女人的战争可谓是高人过招，招招致命，看得我们一众同事眼花缭乱，又连连后退，生怕溅我们一身的血。
都说女领导难伺候，这个黄经理也是这样。
她管理属下比较严格，有时严格得有点变态。
例如一个同事因为朋友结婚要请假，她就会说：「你朋友结婚跟你有什么关系？红包到位就可以了，公司正经八本跟你有关的事也没见你这么上心。」
如果是同事因为孩子生病请假，她就会说：「谁家的孩子不生病？都像你这样老是请假，那咱们业务部就得解散了。」
总之，业务部的同事们都说她是堂而皇之的卑鄙，提起她大家都憋一肚子的气。
这个小李的业务越做越好，而且受到老板的赏识，如今老板还因为她废掉了公司十几年的规矩，这个黄经理就开始有了危机感，她觉得老板培养小李就是有意取代她。
都说一山容不下二虎，我们这业务部容不下两个强干的女人，必定是要走一个的。
可是这个关键时候黄经理怀了二胎，胎气又不太稳，她又特别想要这个孩子，就时常请假休息。
在这种情况下，看着小李发展壮大她什么都不能做，只能干瞪眼生气。
这个小李呢，平时对黄经理百般客气、万般尊重，黄经理难为她几下，她也不在乎，反正是见她就笑，即使黄经理对她恶语相向，她也要笑着来一句：「别生气，对孩子不好。」
黄经理要生小孩了，因为是高龄孕妇，月份大了很多妊娠反应就出现了，这个时候孩子和自己的命重要啊，所以黄经理不得不提前休了产假。
7
我们老板想都没想，直接把小李提上了部门经理这个位置，但是前面加了一个「代」字。
这个李代经理呢，一上岗马上就一副春风得意的样子，新官上任三把火，大刀阔斧要改革。
按理说代经理应该给足正式经理的面子，事事延续她的规矩。
但是可能小李对这个职位垂涎不止一天了，有点等不及了，或者是这个小李被黄经理压迫时间太长了，有点反抗和报复的意味。
总之吧，小李就开始了一系列动作，例如：业务部员工合理范围内请假不扣工资，再例如员工周五的时候可以不穿工作服，穿休闲装。
我们老板对李代经理的这些改革政策不但没有打压，反倒支持，说有创意，对员工人性化管理有利于公司的发展壮大。
看来在老板眼里，他欣赏的人做什么都是对的。
业务部的同事们可乐坏了，对这个代经理满意得不得了。
甚至有人在高兴之余希望他们的黄经理生完孩子后不要再回来了。
这个小李代经理受到了员工的肯定后，更加得意了，就跟老板提议，给员工的提成再增加 0.1 个点，老板又同意了。
业务部的同事，简直欢欣鼓舞，每天喊「李经理万岁」，把「代」字都给去掉了。
8
业务部的改革让我们其他部门的人羡慕得不得了。
我们部门这几个虾米想着让部门领导也去跟老板要一些优惠政策。
特别是几个小伙，就想星期五穿着休闲装上班。
可是我们部门经理一个带有杀气的凌厉的眼神就把我们吓回来了。
他说：「都给我回去好好做标书，多中几个大标，我年底就跟老板提。」
唉……其实这事跟中标不中标没有关系，就是「将怂怂一窝」的事儿。
这个小李代经理正带领部门人员大刀阔斧地奔事业的时候，黄经理只休了 3 个月产假就宣布回归了，理由是放不下公司的业务，但是明眼人都能看出来她是怕自己再不回来经理的位置就属于别人了。
黄经理回来了，小李也恢复了普通的业务员身份。
但是这个两个女人的一场撕逼大战才正式开始。
这个黄经理虽然恨小李恨得牙根直痒痒，但是也不敢明着发作，怕得个小肚鸡肠的评价。
本来业务部的同事就不待见她，她想保住自己的饭碗，必须得挽回这一局。
为了得到属下的支持，她竟然没有废掉小李定下的改革措施。
谁再请假，她欣然同意，而且凡是婚丧嫁娶的事，她竟然还随了份子钱，这是以前从来没有过的事儿。
这个小李呢，也非常识趣，正主儿回来之后她就老实了很多，继续做自己的业务。
我们同事都佩服她的定力。
虽然小李一句多余的话没有，但是她在同事中的影响力还是非常大的，代经理那个时候的付出并没有白费，把群众基础给打好了。
特别几个新招上来的小年轻业务员，跟小李的关系那是贼拉好，小李呢，也不吝啬，带他们跑业务，指导他们如何高效率地谈判、如何拉拢客户，等等。
虽然此时小李和黄经理表面上看是毫无瓜葛，但实际上两个人都在暗暗用力。
黄经理呢，想找小李的毛病，然后把小李给「咔嚓」掉。
这个小李呢，也在暗等机会，一旦黄经理出什么纰漏，她马上取而代之。
黄经理年长小李 10 岁，果然这 10 年的盐不是白吃的，10 年的路也不是白走的，她的道行更高一筹。
她用尽全身的力气拉拢了客户，做了两个漂亮的大单。
这两个单子足够公司白吃白喝一年了，把我们老板给乐得直拍大腿。
其实呢，小李也没闲着，也在忙着拉单。
但是呢，终归是干业务的时间短，人脉没有那么多，她拉了几个单子也没有黄经理的大，所以她在根儿上就输了，因为老板的眼中只有利益，谁能管理好员工又能拉到大单子，当然谁就有资格当这个业务部经理了。
我们老板这一看姜还是老的辣，这个黄经理人脉广不是吹的 ，所以业务经理的位置还得让她坐，不能换。
老板、黄经理、小李他们仨的一招一式看得同事们眼花缭乱。
我们这一看最终还是老板道高一筹，完全是利用了两个女人的嫉妒心理让公司盈利，真是「鹬蚌相争，渔翁得利」。
9
年初的时候，黄经理终于逮住了小李的把柄。
小李有一单业务由于合同写得不明确，让对方钻了空子，公司蒙受了损失。
于是黄经理不依不饶，召开部门大会批斗小李。
小李低头认错，各种道歉。但是黄经理还是把这事儿闹到老板的面前，并且跟老板说，如果不处理小李，那对其他业务员产生不了威慑，如果大家都在合同上都出现纰漏，那公司还赚什么钱。
老板一听也有道理，但是他一直欣赏小李，不能因为这事儿就开除了她，他也知道这两个女人在针尖对麦芒地竞争。
既然一山容不得二虎，那就干脆调走一个吧。
碰巧这个时候我们技术部的部门领导脑出血进了医院，我们部门群龙无首也不行呀。
老板干脆趁机就把小李调到我们部门当代经理。
对于小李来说，技术部是娘家，她倒是轻车熟路的。
其实大家都明白，小李调到我们部门，即使当上了正经八本的经理，对她来说也是亏的，因为相对于业务部的高提成，我们技术部就是清水衙门。
小李可谓是在经济上蒙受了重大的损失。
同事们都觉得小李会咽不下这口气，提出辞职，可是出乎我们的意料，她欣然地接受了老板的安排，快速到我们部门上任，没有一丝拖泥带水的意思。
大家都说别看这小李年龄小，但是心胸却挺开阔。
其实小李虽然在我们部门待了半年多，但是她基本上就没怎么干活，业务不是那么熟练。
但作为领导只要把人管明白，只要掌握部门工作的大概情况，分配员工干活就可以了，所以她的空余时间还是大把的。
既来之，则安之，挣不到钱那就好好休息，于是小李工作之余把时间放在育儿上。
10
她的女儿已经一岁多了，正是适合早教的时候，她对女儿的教育十分上心，打出的口号是：驶向清华北大的列车得从周岁里出发。
她不但看大量育儿的书，也经常向我们有经验的妈妈请教，这包括我。
小李的小嘴还是和以前一样甜，我猜测蜜蜂是在她嘴里永久安家了。
她跟我说：「王姐，你女儿跟你一样漂亮，跟你一样聪明，将来肯定大有作为，你必须得告诉我你是怎么样培养的，好让我的女儿全方位向你女儿靠近。」
作为一个老母亲，别人夸自己的孩子比夸自己还受用，我乐得都找不着北了，于是正正经经地把各种育儿经验传授给她。
这个小李育儿经学得差不多了的时候，我们部门经理也出院了，正常上班了。
小李的代经理任务也结束了，我们同事正猜测她是继续留在这里还是回业务部的时候，小李拿着一杯热咖啡就去找了老板，说为了更好地服务公司，必须要全方面地发展自己，她有一个新想法，要留在我们部门学技术标。
她以前在我们部门的时候，干的是商务标这部分，这个技术标呢，是有技术含量的，不是所有人都能会的。
我们老板一听小李有这大志向，又把她一顿夸奖，这么积极上进的员工上哪里去找？公司现在就缺这种全才的员工，于是老板非常痛快地就答应了小李的请求。
11
小李对我们部门领导那是一个恭敬加顺从，再加拍马屁。
我们部门领导本来对小李的印象就好，再加上她代他管理部门的时候没出什么幺蛾子，也没进行改革什么的，完全是老老实实、本本分分的，这一点我们部门领导对她十分满意，所以就十分愉快地把她留下了，还让我们部门技术最好的小张传授她技术秘籍。
这个小张可是当年追小李的三个恶狼之一，现在还是一枚单身狗。
但是时过境迁，小李已经不再是那个黄花大闺女了，已为人妻为人母了。
这个小张即使再是恶狼也得忍着，但是他对小李的好感不但没减反倒增了，因为在他眼里小李不仅是善解人意的女人，还是一个精干的女人。
不仅如此，还是公认的好妻子、好妈妈。
这样一个除了长相不太漂亮，其余都完美 OK 的女人，哪个男人又不心动呢？
小李面对小张的各种看似无意却完全有意的放电，哪能不知道他的心思呢？但是小李以不动制万动，就是呵呵一笑，不接受也不拒绝。
她有时还给小张介绍对象，又给小张传授恋爱经验，还帮小张做相亲的参谋，完全是一副过来人对小白的一对一帮扶的模样。
总之，她对小张又一顿拿捏。
小张呢，这一天就像被打了鸡血似的，找各种材料、各种方法传授小李自己毕生的「武功秘籍」，那真是尽心尽力。
再说这个小李和刚开始在我们部门时的状态完全不一样，那个时候她整天浑水摸鱼，如今真是实打实地好好学习天天向上。
其实这个小李是文科毕业，但硬是把电子警察那一套技术给啃下来了,不但会编写技术文档，而且还会勘察现场技术上的问题，连我们售后服务的维修人员都对小李也是挑了大拇指：「这个女人不一般，有一股子狠劲!」
小李开始做技术标，我和她搭档过几次，每次都很愉快。
说实在的，对于这事我这个老阿姨真的挺佩服她的，我做商务标 10 余年，也没想着去学习技术标，对于我们做标书的来说，商务标容易但技术标比较难。
想来还是因为我懒，不愿啃硬骨头。
此时的我对小李是高看一眼的，觉得这个女人在我们部门有点屈才了。
但是小李她自己却不这么觉得，每天工作得高高兴兴的，和我们部门的每一个人都打得火热，特别是我们部门的男同事，在他们眼里小李就是一个完美女人的代表，恨不得天天多看两眼。
就这样小李在我们部门那是如鱼得水，自在得很。
12
6 月的时候，我们公司要投两个大标，山东的项目，因为这两个项目的金额大、利润高，所以公司很重视。
而且我们同行业好几个公司也是盯上了这两个项目。
大伙的嗅觉都很灵敏，有一块肥肉谁都不想放过。
其实那段时间公司的中标率很低，也不知道是怎么回事，每次都没有别的竞标公司的底价低，所以公司痛失了好几个利润可观的项目。
这次的项目又是低价中标的规则，我们老板就想吃到这块肥肉，于是他十分谨慎，经过上层领导几番讨论，在最后时刻定了一个价格，然后就匆匆地密封了标书。
老板认为这个底价肯定能拿下这个项目。
因为当时我们部门员工都很忙，除了我和小李这一搭档暂时没有标书做。
所以部门领导决定让我们俩其中的一个人去山东出差送投标书。
我当时呢，女儿突然生病住院，所以小李拿着标书坐飞机出发了。
部门同事们都等着小李归来开庆功会的时候，小李却给我们带来一个不好的消息——她出车祸了！
她下了飞机乘坐出租车去开标现场，结果在路上出了事故，不但她人受伤了，而且没有在规定的时间把标书送到，就这样废了标。
大家听完之后一阵唏嘘，老板更是痛心疾首得大拍桌子。
但是事已成定局，也只好这样了。
当时我们只觉得这就是一个意外，连老板也自认倒霉了。
小李从山东回来一下飞机就来了公司，可能由于着急，走路快了，腿上缠好的绷带开了，有血渗出来，她的手上也有擦伤的痕迹，头发也是松散的，整个人看起来也非常憔悴。
小李一到公司就痛哭流涕地连连向我们部门领导认错，说对不起公司，我们领导不停地安慰她，毕竟谁也不想这样。
小李又瘸着腿，绷带也来不及缠好，就到老板那负荆请罪。
老板本来很生气，责怪小李办事不力，但是看她凄惨的模样，也就把要说的话给咽回去了，什么也没说。
于是这事就在大家的一声叹气中过去了。
13
小李倒是因为这事不安了一段时间，天天无精打采的，完全没有了以前的活力。
那个小张见她这样，就不停地安慰她，今天给她讲个故事，明天给她讲个笑话的，总之就想让小李笑。
要说这个小张是那三个「狍子」里最傻的一个，但是这个傻狍子的痴情倒是让我挺佩服的。
自从小李来到单位之后，他的眼睛里就再容不下别的姑娘。
即使在小李结婚之后回到我们部门，他也是一如既往地喜欢她。
但是碍于小李的老公小杨也是我们同事，所以小张他不敢太过于张扬，只好默默地。
但喜欢一个人的这件事是藏不住的，明眼人都能看出来。
我作为部门资深的大姐，曾经话里话外劝过小张，但是他当局者迷，不肯听劝。
我不得不佩服人家小李的绿茶功力，都为人妻为人母了，还有人这么惦记着。
这也许就是美丽的容颜易老，但是有趣的灵魂却永远年轻，男人就喜欢这样的灵魂。
我想如果天下女人都能参透这一点，那是不是就没有了老公出轨这一说了？
哈哈，话题有点扯远了，咱们继续说小李啊。
14
7 月的时候，小李脸上终于露出了笑容，她又买了一套房子，而且是本市最好的学区房。
在经济萎靡的东北能花上一五万的单价买房，十足让公司同事们咂断了舌头。
小杨和小李还请了我们部门吃饭，当然我们每个人也表示了自己的心意。
这小杨和小李年纪虽不大，但是有这般财力，真真是让我羡慕，我不禁感叹工作 10 余年，结婚也近 10 年，可还在为孩子的学区房发愁。
人家是哪儿来的钞能力，能搞这么多钱？
我又是对人家小李羡慕嫉妒恨，但没有办法，自己没能耐，只有干巴巴眼馋的份儿。
可是令我没有想到的，一个月后小李就被老板请到办公室「喝茶」，老板还重重地摔了茶碗和茶壶。
那天老板大发雷霆，全公司的人都听见了。
「前线」来报人员只说是因为小李以前在业务部的事东窗事发，我们部门领导长长地呼出了一口气，与他无关，可以高高挂起了。
可是看这架势，大家都纷纷猜测小李犯了重大的错误。
然后小李一个星期没有上班，把不知所以然的小张着急得差点就冲进小李的家里问原因了。
唉……这个傻狍子，真是傻得没治了。
见不到人，小张就主动把小李没干完的活接过去了，尽心尽力地干着，期待小李早日回公司。
可是从那天以后，小李就再没有回到公司了，小李被开除了！
同时被开除的还有她的老公小杨。
这件事在公司掀起了重大的震荡，整个公司的人都懵掉了，到底发生了什么事儿？
15
很快公司各个办公区的公示栏里贴上了大大的通告：小李和小杨因为严重地侵犯了公司的利益被开除了。
我们老板在随后的公司大会上提到小李，他脸上写满了气愤和失望，他说小李和小杨是公司的蛀虫，是害群之马，伤害了公司的利益，性质十分恶劣，所以被公司开除了，特此召开了公司大会，以正视听、以儆效尤，如果再有类似事件，一定不能姑息，必开除。
业务部黄经理还做了检讨，说对下属管理不严格，给公司造成了损失。
黄经理检讨完后的表情竟然有一丝丝得意，不禁让人回味深长啊！
在这次大会快结束的时候，「禁止公司员工谈恋爱」的规定又重新被老板公布了好几遍。
公司未婚的男女刚张扬没几天，又得夹着尾巴在暗处释放荷尔蒙了。
大会之后，大家终于知道小李和小杨到底犯了什么错误了，比我们想象中的要严重。
事情是这样的，小李和她的老公小杨抢了公司的业务，偷着干了私活，吃了本来应该属于公司的肉。
小李做业务员的时候就把有些并不是招标的小项目给自己留下了，由于她的老公小杨在工程部，所以对项目如何干他是再清楚不过的了，于是他利用职务之便，雇用了散装工程队，就私下里把活给干了。
他们自己又注册了一个小公司，专门走对公账户。
小李和小杨就这样把本属于公司的钱捞到自己的手里。
最可气的是他们偷干私活还用公司的设备材料，一些线缆之类小的东西，小杨没有把别的项目里多余的部分上交公司，而是自己留了下来。
一些大的设备呢，他就自己购买，所以这样顺顺利利地赚了不少钱。
可是有一次，项目着急完工，设备又没到位，无奈之下，小杨就铤而走险，把别的项目里已经安装好的给拆下来，用到自己的私活里，然后再用公司里已经报废的设备安装回去。
他想着自己购买的设备一到就再给换回来，这样就神不知鬼不觉地把活给干了。
可是人算不如天算啊，这事还是露了马脚。
还是人家客户发现自己的设备不好用了，找到公司的售后。
售后开始的时候还以为施工的过程中出现了纰漏，用了不合格的设备，后来一检查这设备像是公司报废的，于是就起了疑心，上报给了部门领导。
售后部领导又找到了工程部，工程部领导严查此事，这一查不要紧，就查到了小杨的头上，小杨想抵赖也抵赖不了了，于是就承认了。
工程部领导和业务部黄经理他们是老相识，关系不错，于是就把这事儿跟黄经理说了。
黄经理听完之后喜出望外，终于找到了扳倒小李的证据。
于是乎，她开始查小李，一查便知道了小李私下抢走了公司的业务。
一系列的证据收罗好之后，黄经理踩着高跟鞋趾高气昂地把证据全部甩到了老板那里。
老板一看傻了眼，马上找了小李，摔了茶杯，把小李骂得狗血喷头，听说小李没给自己一句辩解之词，就是低头站着挨骂。
小杨也没有逃过去，被部门领导狠批一顿之后送到老板办公室，于是老板把这夫妻俩双双开除。
16
老板被气得双手直哆嗦，悔恨自己看人不准、用人不慎，还竟以为他们是人才，还因为这对人才开了绿色通道，废除了公司「不允许谈恋爱」的规定。
老板说自己玩了十几年的鹰，结果被鹰啄伤了眼。
业务部黄经理终于给自己出了一口恶气，耀武扬威地在老板那邀功。
老板也庆幸当初没有把小李扶上业务经理的位置，要不然自己的公司都得是她的了。
老板又想起那次去山东投标超时的事儿，他觉得这事儿肯定跟小李脱不了关系，估计她被别的同时竞标的公司给收买了，出车祸是他们故意而为之，受伤也是小李唱的一出苦肉计。
他又想起了那几次投标总是阴差阳错地不中，他怀疑是小李向竞争对手泄露了信息，让他失去了一块又一块的肥肉。
但是这些事儿抓不着证据，也难取证，也就只好作罢。
其实小李毕业才几年，就能办体面的婚礼，能买车买房，还是买百余万的学区房，这些都是让人怀疑她做了这些坏事的理由。
但是有可能故意废标这事是老板的欲加之罪。
不管怎样，他们夫妻两个偷干私活这事确是真的，这两个来自农村的孩子，这几年把自己小家经济建筑垒得这么高都是偷了公司的砖和瓦。
公司同事知道了这件事儿后都傻了眼，一个 30 岁刚出头的姑娘，竟然有这么深的心机、这么多的手段。
我不禁感叹自己白活了 30 多年，不仅做不出这些事儿，就连这些手段见都没有见过。
小李的忠实粉丝——小张，到现在都不觉得他的女神有什么错误，倒觉得业务部黄经理是一个心机深又阴险狡诈的小人。
我不禁摇头感叹，陷于虚拟感情里的男人，比傻狍子，不，是比老年痴呆的狍子还要「痴」和「呆」。
你以为小李和小杨的故事到此结束了，他们从此消失了，我们再也见不到他们了？那你就天真了！
17
喜羊羊动画片里，每次灰太狼失败之后都会说一句：「我还会再回来的！」小李也是一样，她真的又回来了，换一个身份回来的！
在年终答谢客户的联谊会中，小李来了，是和我们最大的客户一起来的，她的身份是那个大客户的干女儿。
大家听着是不是有点玄乎？
是不是感觉像电视剧里的情节？
我终于知道了什么叫艺术来源于生活，又高于生活。
我在公司上个班竟然看着无比精彩的「连续剧」，呵呵，也许这也算是公司的一种福利吧。
无论你怎么感到吃惊，无论你信不信，这就是现实，小李华丽地出现在我们公司所有同事面前。
公司的那个大客户是一个路政公司的老板，姓王，他揽的很多项目中的电子警察和路灯部分就分包给我们公司来做。
小李做业务的时候，我们老板很重用她，就带着她见各种大客户，其中有一个就是路政公司的王老板。
后来小李和王老板在几次接触当中慢慢地熟悉了，王老板对小李非常欣赏，觉得这小姑娘有能力、有魄力，是一员相当难得的干将。
而且这个小姑娘能说会道又体贴，那时候小李和小杨没有公开关系，对外宣称是单身，所以王老板就有心撮合她和自己的儿子处男女朋友，他希望小李将来能做他的儿媳妇。
这个王总有一个「傻」儿子，这个「傻」儿子就是一个玩世不恭的公子哥，是扶不起来的阿斗，每天顶着富二代的头衔，就知道吃喝玩乐玩女人。
他曾经有过一段婚姻，也是一个老板家的女儿，还生了一对儿女。
结果这个王总家的儿子，天天不务正业，在外边找小三，花天酒地的，被媳妇逮了个正着。他媳妇也是「千金」出身，哪里受得了这个委屈？于是就提出了离婚。
王总是恨铁不成钢！但是自己生个不争气的儿子也没有办法，于是就想找一个强势的媳妇儿管管他儿子。
他看到了小李之后，觉得这个姑娘不漂亮，但是聪明能干，就是儿媳妇的最佳人选。
他就一个儿子，将来这么大的家产都是他的，儿子这副不争气的模样，将来怎么能把家业交给他管理啊，儿子不行就得靠儿媳妇儿了，所以他就想找个能干的儿媳妇。
这个王总就跟小李把这事给挑明了，小李想都没想就拒绝了，然后就把自己已经有男朋友这事跟王总说了。
也就是说王总比我们同事们还早知道她和小杨的恋情。
说到这我还挺赞同小李的，再有钱的老公是一个不学无术的窝囊废，那也是一种悲哀，所以我觉得小李的选择是正确的。
王总一看小李和小杨这么恩爱，不肯分手，他也不能棒打鸳鸯啊，所以这事就作罢了。
要说这个小李心眼来得就是快，这么好的攀亲戚的机会不能放过啊。
于是她就说：「我第一见您就感觉到亲切，相处这些日子来，我觉得我跟您有缘，既然做不了您的儿媳妇儿，那就做您的干女儿吧，以后您的事儿就是我的事儿，我会百分百尽心尽力地帮助您料理公司的一些业务。」
王总一听这个建议好，自己也想要个女儿，于是就收了小李为干女儿。
他本来想让小李离开我们公司去他的公司。
小李说我们的公司平台还挺不错，还能学到很多的东西，先学个两年再走，王总点头同意了，还把几个零散的小项目交给她自己做，这就是小李和小杨最初的私活，但是人心都是贪的啊，小李不仅做了王总的私活，还把手伸向了公司别的客户。
小李因为这事儿被公司开除后，这个王总就要找我们老板理论理论，他跟小李说我给你出一口气吧，把我给他们公司的业务全部暂停。
小李拦下了王总，说这事确实是她自己做错了，再说我们公司的资质全，技术也过硬，是一个很好的合作对象，别因为她一个人的事破坏两家公司的合作。
这个王总一听感觉小李真是一个明事理的孩子，就更加喜欢她了，然后说，那你就干脆来我公司吧，帮我打理一些业务。
于是小李和小杨都去了王总的公司，就有了大家在客户联谊会上的见面。
18
我们老板和黄经理见到小李的时候，那脸色是一会儿红、一会儿绿、一会儿蓝的，五彩缤纷的，那叫一个好看。
那个小李倒是落落大方，一口一个「钱总」地叫着（我们老板姓钱），还连连给他们敬酒。
小李还夸我们黄经理的孩子长得漂亮，将来肯定随妈妈聪明能干。
小李在他们面前不卑不亢，也不提以前的恩怨情仇，就完全是客户对客户的态度。
小李的这一番操作，让我们老板和黄经理更加难堪，只能全程陪笑脸，毕竟是公司的财神爷，得罪不起呀。
这个王老板说将来我们公司业务就由小李与我们对接，业务部黄经理一听汗都下来了，就生怕小李给她穿小鞋，让她这个业务经理难当。
我们老板也是非常紧张，不知道小李的葫芦里卖的什么药。
小李见她们这样，就非常坦诚地跟我们老板和黄经理说：「以后有合适的业务，我一定跟贵公司好好合作，以前的事儿都已经过去了，您是大度的君子，我也不是小气的人，我们两家公司好好合作，争取达到双赢。」
小李的这一番话，让我们老板又对她刮目相看，内心中直呼：「人才呀人才！」黄经理此时也是霜打的鲜花，没了平时的傲气，心里也彻底服了小李。
她和小李的这一场撕逼大战，小李完胜，她输得心服口服，外加佩服，佩服她虽年轻但是手段更加毒辣。
我们公司的同事听到这件奇葩事以后，惊讶得连嘴巴都合不上了，全部傻愣愣地睁大眼珠子。
电视剧里的情节怎么就在我们公司频频上演？
而且主人公都是这个小李？
果然有人天生就有主角的光环，即使她是一个不漂亮的姑娘。
小李的逆转真是让我大开眼界，心中惊呼道：「30 多年的咸盐我白吃了。」
想起小李向我请教育儿经时说的那些话，我是万分脸红啊。
我们部门那个「傻狍子」小张，见小李如今这般阵势，不禁长吁短叹，知道自己彻底没戏了，而且以后也很难跟小李有瓜葛了，毕竟地位不一样了。
我倒是觉得对他来是件好事儿，因为他去相亲了。
听说相亲的姑娘长相一般，但是嘴甜，完全是小李的翻版。
我不禁为他捏一把汗，这样小姑娘的智商、情商都完胜于他，会把他轻松拿捏住，不知道他婚后的日子会不会好过。
再后来，我听说小李自己办的公司逐渐壮大，因为小李会技术，懂业务，小杨又懂工程，所以夫妻俩是全能。
这么看来当初小李要学技术的时候，那也是别有用心的，果真是心思缜密啊！
看来这个小姑娘年龄不大，但足够老谋深算的。
如今大家对小李已经不能单纯用好人、坏人来评价她了，她就是职场上的一个奇葩，也是职场上的一个传说。
只是对于我这个还算正直的老阿姨来说，对她的有些做法还是不认同的。
但是我明白了一个道理：职场上富人有富的道理，穷人有穷的骨气，至于谁对谁错已经不重要，重要的是只要自己心安理得就好！
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编辑于 2023-02-16 17:00 · 禁止转载
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相亲相到嘴贱女后
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人都活一次，凭啥惯着你
鬼小七 等
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