防御情结：如何走进「霸道总裁」的内心深处？

在这堂课中，我将会教你如何拿下你社交圈里的高质量对象，那个过去你只能默默欣赏而不敢去接触的人。

前两天有个姑娘来问我，为什么喜欢的「霸道高富帅」对她不感兴趣呢？

她叫周周，是一个 25 岁的漂亮姑娘，刚进入公司那两天性格开朗活泼，很招人喜欢。

而她的霸总男神 28 岁，是公司的风云人物，身高 180，大学时期就是篮球队主力，在公司不到三年时间就做到了副总裁，一年之内连升四级，有担当、有能力，让她一见倾心。

她说为了追到自己的霸总男神，她算是用尽了招数，结果的确是走进了对方的生活，却只是以哥们的身份，她因此觉得很苦恼。

听完问题，我又问了她几个细节，接着我发现了她的核心问题：默默陪伴、从不表达。

周周是个可爱的女孩子，喜欢一个人的方式就是记住男神喜欢的一切爱好：爱喝咖啡、喜欢穿过期的风衣、对于数字极其敏感等等……但是他把所有的心思都花在了记录这一切上面，即使是有机会和对方相处，也只是淡淡地关心对方。

对于在生活和职场中，习惯了效率至上的、雷厉风行的霸总男神们来说：这样的女孩子可以是可爱的妹妹、关系好的朋友，却不怎么可能称为共进退的爱人。

对于霸道总裁来说，最容易走进他们内心的女人有个特点：知性成熟的女人最合适。

为什么知性女人更容易得到霸总男神们的青睐？而不是电视剧当中的纯情小白兔呢？

一般有以下三个原因：

第一点，强大的学习力。

霸道总裁类型的男人，往往在社交和职场中都扮演着领袖的角色。他们本身就是睿智深沉，有能力有魄力的代表。对于他们来说，工作的成功是人生中不可或缺的。而有效率的工作或生活，所以如果你没有足够的能力和他一起学习和成长，很难理解他的思考方式和事业。总裁们的世界从来不需要担心面包的问题，对于他们来说，精神的匹配更加珍贵。他们会比大多数男人，更加看重一个人的学习能力。

比如说刘强东和奶茶妹妹的组合，表面上看，吸引刘强东的是奶茶妹妹的颜值。但事实上，他们真正接触是在哥伦比亚大学，共同学习时。奶茶妹妹优秀的学习能力，深深吸引到了刘强东。婚后，奶茶妹妹创办了自己的慈善基金，有自己的事业。而不是在丈夫的集团酒职，或者做一个全职太太，正是因为她的独立和强大，才让这段年龄跨度极大的感情，出乎所有人意料的稳定。如果你认为找到一个男人，生活的所有问题就解决了，那老师要告诉你，这样的好事是不存在的。想要和霸道总裁在一起，你首先要成为他的战友，能够和他一起承担和成长，其次才能够成为他们的爱人。

第二点：优秀的共情力。

共情的意思是说理解对方的感受。霸道总裁身边处处有恭维，这些恭维有的出于真心，是对他能力的高度认可有的出于奉承，渴望在他身上得到某些好处。对于他们来说，听过的太多肤浅的赞美，却很少听到真正的理解。

我的一个朋友，自己开公司十年，终于做到了年收入千万。他今年只有 30 多岁，单身高中毕业就没有上学，做过搬运工、干过泥瓦匠，经历过社会底层，慢慢有了今天的成绩。他和我说，在他眼中女人就分两种：一种是适合结婚的，一种是花钱来玩的。适合结婚的，就是那些真正能够理解他的女人，会帮他省钱持家的女人，知道他的钱来的不容易的女人。而那些动不动就要一个 LV，爱马仕的女人，他就愿意花那个钱和她们玩一段时间，不会认真和他们相处。

他还和我说了一个亲身经历，有一次他和一个嫩模去了香港，那个女孩子缠着他要一个爱马仕。他买了以后和这个女孩子说，你这个包好几万，还是革做的，不如我们家门口张皮匠做的。你看我这个只要十块钱，还是真皮的。他说完这段话以后，气的那个女孩子一天都没理他，他反而特别开心。对于他来说，他不缺钱，也愿意为女人花钱。让他真正想要的稳定的感情，不是一个只想着他花钱的女人。而是一个为他考虑，理解他的女人。

第三点：清晰的规划力。

我有个朋友，大学的时候每天回到宿舍就是玩游戏，周末也一直宅着。大四的时候，他去了一家游戏公司实习，做了两个月就辞职了，他说我不喜欢那种环境。团队、同事、办公室，每天做的事情我都不喜欢，太混乱！太 low！后来呢，他回家休息了两年，学英语考雅思。两年后考进英国某排名前五的大学，读了个管理学硕士。回国以后参加跨国 IT 咨询公司的面试，在一片计算机专业的海归，硕士和专业人士之中，杀出重围，顺利拿到了助理顾问的职位，现在已经是某个跨国集团的高层管理。

和我这个朋友一样，霸道总裁们往往对自己的人生和事业，有清晰的原则和明确的规划。一般人对于自己的规划，往往只有我要做什么。比如说我要写一部小说，但是他们会有一个具体，可衡量有时间限度的目标。比如说同样的一个目标，他们可能会是：我要在半年内完成一部小说，前三个月用于构思和准备素材，后三个月专注写作。平均每周不少于 5,000 次，总次数不少于 60 万次，发布之后在一个月内获得 100 个订阅，并且总体评价中好评需要超过 60%。

正是因为这些特殊的能力，让他们超过常人，能够快速实现自己的人生目标。对于他们的伴侣而言，你也需要有自己明确的目标，才能够真正和他们走到一起。

接下来，老师将会通过霸道总裁的心理角度，教你如何通过这三种能力，走进他们的内心。

首先你要知道，霸道总裁的身边不缺女人，为了甄别那些他不需要的女人，他们会有三种防御机制。

第一点，付出测试：

我只是你的长期饭票吗？这是霸道总裁们最基本，也最直接的心理防线。很多时候，鉴于这些霸总式人物优秀的能力和较高的社会地位，他们身边总会围绕着形形色色的人。虽然你满腔爱意，但是表达不好的话，对方大概只能向你投出怀疑的目光！我想很多人都觉得，男朋友宠着女朋友天经地义。但是如果你总是缠着对方索取的话，对方可能就不得不在心里答：觉得你是不是只是把他当做好骗的长期饭票？骑驴找马等着下一个更好的人选。

和他们相处你首先要学会付出。你肯定会问：「清风老师，我没有那么多钱，对方一个礼物好几万，我买不起啊。」

对于这种情况，老师教你一个计算公式，保证你的付出可以通过对方的测试，同时也不会给你太大的压力。

公式一：10/100 乘以月收入乘以花费时间，等于对方给你买的礼物的价值。

举个例子：对方给你买了一个价值 10,000 的 iphone 10，而你的月收入大概只有 5,000。运用公式你就可以得出，你需要一个价值 500，花费 20 个小时左右，准备的礼物去回赠对方。

我来解释一下这个公式，10% 乘以你月收入的比例，是防止这个礼物太贵重，让你无力承受。花费时间是因为在霸道总裁的世界里，时间比钱更加珍贵。你花费的时间，更容易让他体会到你的用心。我再重复一遍公式的算法，10% 乘以月收入乘以花费时间，等于对方给你买的礼物的价值。

第二点，情绪测试：你真的能够理解我吗？

小说里的霸道总裁一般都是不工作，也有家财万贯，每天追小娇妻，好像一生只有爱情。但是现实里的霸道总裁们，是绝对没法忽视自己的工作的。

我的一个朋友就非常苦恼了, 说女朋友总希望自己陪他, 他也想对女朋友好。但是满足他们的愿望是需要钱的。他不工作，怎么给他们未来的生活提供物质基础呢？而且他作为公司高层确实工作很忙, 他也很希望女朋友能体谅他一下。这也是不少霸总男人们的苦恼，生活需要工作维持, 但是女朋友也需要他们陪伴，那怎么办呢？大部分情况下就会因为感情矛盾增多, 导致分手来源wx ’胡|巴 士‘ 免费看。

这样的事经历多了他们就更加谨慎, 不希望浪费彼此的时间和感情，更希望有一段稳定的恋情。接下来老师要教你一个迂回战术，来通过他们的情绪测试。所谓迂回就是一进一退。当你需要对方的关心, 表达你的渴望, 但是对方不回复的时候。你就需要等待一段时间, 而不是马上吵架。等到对方积极回应，你需要给对方足够的认可。

还记得我在第一课教你的三个步骤吗？

第一步：发现困境、第二步：寻求帮助、第三步：给予奖励。

如果你不记得具体的做法的话，可以返回收听我们的第一课，灵活运用你会收获更多。

第三点, 财富测试：我不是霸总高富帅，你还爱我吗？

作为很多方面都很优秀的霸总高富帅, 他们多少都是有些自恋的，但是自恋之后就是深深的疑虑。面对各色芳心暗许的女生们，他们会想如果我不是这样的高富帅, 他们还会喜欢我吗？就好像很多女生会问男生，如果我不再美丽, 你还会爱我吗？我们都希望对方的爱是自己的灵魂, 而不是自己的脸或钱。

面对这个问题，最简单的解决方式就是：成为他的工作助力。

热门电视剧我的前半生里，罗子君和他丈夫离婚的一个很大原因, 在于她只是一个不了解丈夫工作的家庭主妇。如果你想成为一个霸总男人的人生伴侣, 那么请先成为他的工作伙伴。

这不是说你要进入到他的企业, 和他一起共事。而是要发挥你自己的特长，在他的事业上给他提供帮助。比如说你比较擅长文案策划, 在他做策划方案的时候, 可以去了解他的工作内容, 给他一些适当的建议。比如说你的形象非常好，有很多模特，影视圈的资源。当他需要投放广告的时候, 给他提供适当的帮助等等……

你可能会担心他的业务你一点都不懂, 没有办法帮助到对方。其实并不是这样的, 任何业务都有一些需要的通用能力。这就好比任何一家公司，都必须有财务和人事一样。这种能力是没有办法绕开的，当你能够成为他的工作助力，用你的能力帮助到他的时候，你们的关系也就真正的稳固了。比如说王石和田朴珺, 一开始，田朴珺只是王石生活圈子当中，一个不重要的人。但是随着互相的合作, 以及田朴珺借着工作机会，和他越来越多的接触，两个人才最终走到了一起。